Senior IT architect

Organisatie
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een splinternieuwe gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop aan het uitvinden zijn wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen.

Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! In onze eigen gloednieuwe organisatie én in onze prachtige gemeente, waar natuurliefhebbers en levensgenieters ondergedompeld worden in ‘goei leven’. Om een van onze ambities te noemen: Maashorst als toeristische streek op de kaart zetten. Letterlijk. We willen dat heel Nederland in 2026 weet waar Maashorst ligt. Ja, echt! Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur.

Afdeling
De afdeling Stadsbeheer heeft als missie: “Samen aan de kwaliteit van de stad werken”. Stadsbeheer zorgt samen met de Zoetermeerders voor de kwaliteit van de leefomgeving en de duurzame instandhouding en onderhoud van de openbare ruimte in een door de Raad vastgestelde kwaliteit en tegen de laagst mogelijke maatschappelijke kosten. Stadsbeheer is binnen de directie Stad de integrale beheerorganisatie die verantwoordelijk is voor het beleid, de programmering en (de regie op) de uitvoering van alle activiteiten die nodig zijn voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte.

Dit ga je doen
De gemeente Maashorst zoekt een ervaren Senior IT Architect ter ondersteuning van onze interne IT Architect voor 8 uur per week. Deze professional is een sparringpartner voor onze interne IT Architect en samen houden jullie je bezig met de ontwerpen en plannen van onze ICT-infrastructuur.

Doel van de opdracht:
Ondersteuning bieden aan de interne IT Architect bij het definiëren en implementeren van nieuwe technologische oplossingen die aansluiten bij de strategische doelen van de gemeente Maashorst. Dit omvat advisering, beheer van ICT-architectuur, waarborgen van technische beveiliging en kwaliteitsborging van de infrastructuur.

De interne architect werkt veelal tegelijk aan meerdere projecten. Als Senior IT Architect voer je zelfstandig één of meerdere projecten uit. Wanneer een project naar beheer is gegaan, wordt o.b.v. de roadmap het volgende project opgestart.

Wekelijks heb je op woensdag met de interne IT Architect een overleg om de status van de projecten te bespreken en kennis te delen.

We zoeken een tijdelijke Senior IT Architect met ruime ervaring die meteen in kan stappen en nauwelijks tijd nodig heeft om ingewerkt te worden.

Wat breng je mee?

• Minimaal 10 jaar ervaring als Enterprise IT Architect.
• Ervaring als Enterprise IT Architect bij de overheid.
• Ervaring met AI-oplossingen, en ervaring met fungeren als adviseur voor dit onderwerp.
• Je bent communicatief sterk, toont eigenaarschap en werkt graag samen.

Eisen

• Aanwezigheid: Minimaal één dag per twee weken op locatie op maandag, woensdag of donderdag.
• Ervaring: Minimaal tien jaar ervaring als Enterprise IT Architect. Dit blijkt uit ervaringsoverzicht én CV.
• Ervaring overheid: Minimaal vijf jaar ervaring als Enterprise IT Architect bij de overheid. Dit blijkt uit ervaringsoverzicht én CV.

Wensen

• Motivatiebrief: Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
• Enterprise IT Architect: Ervaring als Enterprise IT Architect bij een gemeente. Dit blijkt uit ervaringsoverzicht én CV.
• Azure IT Architect: Ervaring als Azure IT Architect. Dit blijkt uit ervaringsoverzicht én CV.
• Technical Security Officer: Verantwoordelijk als Technical Security Officer. Dit blijkt uit ervaringsoverzicht én CV.
• AI-oplossingen: Ervaring als adviseur voor AI-oplossingen. Dit blijkt uit ervaringsoverzicht én CV.
• Interview: Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.