Opdrachtomschrijving
Binnen de gemeente Leiderdorp wordt momenteel hard gewerkt aan de wijkvernieuwingsprojecten Oranjewijk & Doeskwartier-West en de Kerkwijk. Binnen deze projecten worden de thema’s rioolvervanging, klimaatadaptief inrichten, biodivers vergroenen, circulariteit en de energietransitie integraal samengebracht. Vanwege de grote impact op de bestaande leefomgeving worden deze projecten intensief geparticipeerd en dient er in de realisatiefase een aanspreekpunt/klankbord te zijn voor de bewoners en overige stakeholders in de wijken. Hiervoor is een goede en gedegen aansturing nodig door een (senior) omgevingsmanager. Deze omgevingsmanager stuurt het team aan voor wat betreft de participatie en communicatie. Vanwege de complexiteit van de projecten is het noodzakelijk dat de omgevingsmanager beschikt over ruime (aantoonbare) ervaring op het vlak van bewonersparticipatie binnen stedelijke herinrichtingsprojecten. Door de vele technische vragen die gesteld worden vanuit de bewoners is het een pre dat de omgevingsmanager beschikt over civieltechnische kennis. Ook is het van belang dat hij kennis heeft van de gemeentelijke processen, politieke sensitiviteit heeft en ervaring heeft in grootschalige participatietrajecten. De omgevingsmanager wordt ingezet in de besteks- en realisatiefase van beide projecten.
Eisen
- CV en Motivatiebrief: Inschrijver levert hier het CV en de motivatiebrief aan.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als (sr.) omgevingsmanager in wijkvernieuwingsprojecten
- De Inschrijver heeft kennis genomen van de 'Uitnodiging tot inschrijving' en bijbehorende bijlagen zoals bijgevoegd onder deze vraag en gaat akkoord met de gevolgde procedures zoals is beschreven in dit document.
- Startdatum op 1 juni 2025
- Afgeronde Hbo-opleiding richting Civiele Techniek
- Participatietrajecten in de voorbereidings- en uitvoeringsfase bij wijkvernieuwingsprojecten
Wensen
- Subgunningscriterium 1: CV en Beantwoording Gunningscriteria (35/100 punten) Inschrijver dient in Mercell een CV en Beantwoording Gunningscriteria in, waarin de opleiding(en), werkervaring en toelichting van de aangeboden kandidaat staat beschreven. De aanbestedende dienst wenst in deze documenten in ieder geval de volgende aspecten terug te zien:
- Opleiding, aanvullende opleiding op het gebied van omgevingsmanagement is een pré
- Toelichting op relevante ervaring/projecten in het werkveld
- Ervaring met het opzetten van participatieprojecten
- Ervaring met werken in voorbereidings- en realisatiefase als sr omgevingsmanager
- Uit de motivatiebrief moet blijken dat de omgevingsmanager zelfstandig participatietrajecten kan doorlopen
- Hoe de omgevingsmanager het stakeholdermanagement oppakt
- Ervaring met onderhandelingstrajecten met stakeholders in overleg met de projectmanager
Het CV mag maximaal drie (3) A4 zijn en de motivatiebrief één (1) A4 in lettertype Arial 10 bestaan. Dit is inclusief Bijlagen. Bij het overschrijden van het maximale aantal pagina’s, wordt alleen het maximale aantal pagina’s beoordeeld. - Wel of geen zzp’er: In het kader van de wet DBA en de af te sluiten overeenkomst vernemen wij graag of de door u aangeboden kandidaat een zzp'er betreft.
- Ja, zzp’er met bemiddeling van een intermediair
- Ja, zzp’er zonder bemiddeling van een intermediair
- Nee, mijn aangeboden kandidaat betreft geen zzp’er
- Prijs: Inschrijver voegt bij deze vraag het ingevulde en rechtsgeldig ondertekende prijsformulier bij waarin Inschrijver zijn uurtarief kenbaar maakt. Het uurtarief is exclusief BTW en hierin zijn inbegrepen salariskosten, sociale lasten, algemene kosten, reis- en verblijfkosten en de kosten voor hulpmiddelen die noodzakelijk zijn bij de uitvoering van de opdracht. Het uurtarief staat vast gedurende de looptijd van het contract en eventuele verlengingen. Upload hier uw ingevulde offerte-prijs formulier, ondertekend door een daartoe bevoegd persoon.
- Prijs: In onderstaand vak vult u het uurtarief van de kandidaat in exclusief btw. Let op: In deze aanvraag geldt een maximumtarief van €110,-. Inschrijvingen met een hoger tarief zullen terzijde worden gelegd.
- Subgunningscriterium 2 Gesprek (50/100 punten): De kandidaat wordt voor het gesprek uitgenodigd wanneer deze is beoordeeld met een “8” of hoger voor subgunningscriterium 1. CV en Beantwoording Gunningscriteria. De aanbestedende dienst wenst in het gesprek in ieder geval de volgende aspecten terug te zien:
- Op basis van een casus wordt gevraagd naar een aanpak hoe om te gaan met het omgevingsmanagement
- Daarbij wordt gekeken naar vakinhoudelijke kennis, ervaring en communicatieve vaardigheden
- Politieke sensitiviteit
- Ervaring met werken in grootschalige wijkvernieuwingsprojecten
- Visie met betrekking tot het opzetten van participatietrajecten
- Hoe wordt omgegaan met tegengestelde belangen tussen gemeente en bewoners
