Gemeente Lingewaard
Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeën en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven.
Wat wij doen
Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.
Waar je werkt
Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen.
Opdracht
Vanwege tijdelijke vervanging wegens ziekte zoeken wij een ervaren projectleider onderwijshuisvesting die binnen team Projectrealisatie uitvoering geeft aan diverse huisvestingsvraagstukken binnen het primair onderwijs. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het verder vormgeven en voorbereiden van de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) 2026-2030. Voor meerdere scholen binnen de gemeente Lingewaard staan de komende jaren renovatie-, vernieuwbouw- en nieuwbouwprojecten op de planning. De projectleider brengt per project de opgave in beeld en werkt de benodigde vervolgstappen uit.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
– Het voorbereiden en begeleiden van onderwijshuisvestingsprojecten in verschillende fasen van ontwikkeling en realisatie.
– Het verder uitwerken van de uitvoeringsstrategie voor het IHP 2026-2030.
– Het in kaart brengen van de huisvestingsbehoefte van scholen en het vertalen daarvan naar concrete projectopgaven.
– Het adviseren over de meest passende uitvoerings- en samenwerkingsvorm, waaronder de afweging of een schoolbestuur zelf bouwheer wordt of dat de gemeente deze rol vervult.
– Het opstellen van projectplannen, planningen, ramingen en bestuurlijke voorstellen.
– Het organiseren van afstemming met schoolbesturen, adviseurs, interne stakeholders en andere betrokken partijen.
– Het bewaken van voortgang, kwaliteit, risico’s en financiën binnen de projecten.
– Het zorgdragen voor tijdige besluitvorming en een goede voorbereiding van toekomstige renovatie-, vernieuwbouw- en nieuwbouwprojecten, inclusief eventuele tijdelijke huisvestingsoplossingen.
Concreet verwachten wij de volgende op te leveren (deel)producten:
– Voor de scholen uit het IHP 2025 per school een haalbaarheidsonderzoek met daarin afweging over renovatie/nieuwbouw, onderzoek naar mogelijke locaties in relatie tot massastudie.
– Afspraken/overeenkomst met schoolbesturen over bouwheerschap en voorstel voor de invulling van de projectorganisatie.
– Overdracht juridisch eigendom 3 of 4-tal scholen.
– Onttrekken kinderopvang aan onderwijsbestemming bij diverse locaties.
De opdracht vraagt om een zelfstandige en ervaren projectleider die bekend is met de dynamiek van onderwijshuisvesting, bestuurlijke besluitvorming en samenwerking met schoolbesturen.
Eisen voor de opdracht (Senior) Projectleider onderwijshuisvesting
- Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
LibLab sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten. - Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
- Aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van onderwijshuisvesting.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen vastgoed-, huisvestings- of bouwprojecten.
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie óf andere publieke organisatie.
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
Wensen voor de opdracht (Senior) Projectleider onderwijshuisvesting
- Aantoonbare werkervaring met onderwijshuisvesting. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (35 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het Integraal Huisvestingsplan (IHP) of vergelijkbare strategische huisvestingsopgaven. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (25 punten).
- Aantoonbare werkevaring als projectleider binnen een gemeentelijke of publieke organisatie (20 punten).
- Aantoobare werkvaring met bestuurlijke advisering en samenwerking met schoolbesturen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten).
- Aanvullende relevante opleiding of certificering (5 punten) (Bijvoorbeeld IPMA, PRINCE2, vastgoedmanagement of onderwijshuisvesting).
Competenties
– Bestuurlijke sensitiviteit
– Omgevingsbewustzijn
– Stakeholdermanagement
– Resultaatgericht werken
– Samenwerken
– Organiseren
– Analytisch vermogen
– Oordeelsvorming
– Assertiviteit
– Zelfstandigheid
– Verantwoordelijkheidsgevoel
– Eigenaarschap
– Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
– Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
