Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.
Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken.
Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht komt te werken
Het team EVEREST is op zoek naar een Senior Software Engineer.
Het Kadaster is bezig om miljoenen oude documenten te interpreteren en digitaliseren. Deze documenten bevatten de metingen die ons helpen de kadastrale kaart nog beter te maken. Dit werk wordt grotendeels externe partijen opgepakt en gecontroleerd door de medewerkers van het Kadaster. Het resultaat van het werk wordt doorgerekend tot een verbeterde kadastrale kaart, de Kadastrale Kaart Next (KKN).
Opdrachtomschrijving
De medewerker komt te werken in een Scrum-team. Hij/zij zal daar deelnemen aan stand-ups en technische refinements. De ontwikkelaar maakt het technisch ontwerp en realiseert op basis hiervan ook de uiteindelijke softwarecomponenten. Beide taken vormen de kern van de functie software engineer.
De ontwikkelaar zal geplaatst worden in het team EVEREST. Dit team is naast de ontwikkeling van het KKN project ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling van diverse applicaties om de landmeters te ondersteunen. De stakeholders van het KKN project zitten in een los scrumteam. EVEREST stemt met deze stakeholders af en doet vervolgens de ontwikkeling.
Voor belangrijke ontwerpbeslissingen die de architectuur raken (of daar zelfs van afwijken), stemt hij/zij af met de projectarchitect van het KKN team. Hetzelfde geldt voor integratie aspecten, zij het dat de afstemming dan vooral plaatsvindt met de integratie specialist.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- Java 17
- Spring (Boot)
- Hibernate
- PostgreSQL / PostGIS
- MongoDB
- Angular (Typescript / HTML / SCSS)
- Automatische testframeworks (Cucumber / Selenium)
- Unit tests (Junit, AssertJ)
- Webservices (REST)
- Azure cloud
- CI/CD (Argo CD, Docker, Kubernetes, OpenShift)
- Argo workflows
- QGIS / ArcGIS Enterprise
- MOVE3
Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Het doorontwikkelen en onderhouden van de diverse Java modules en (Spring Boot) services inclusief het schrijven van unit tests.
- Het doorontwikkelen en onderhouden van een Angular frontend applicatie ten behoeve van het kwaliteitscontrole proces.
- Het doorontwikkelen van de verwerkingsmodule voor de reconstructiekaart, met daarbij het interpreteren van vereffeningen volgens de MOVE3 specificatie.
- Het doorontwikkelen en beheren van een K8s cluster in Azure.
- Het maken van geautomatiseerde tests om zo de kwaliteit van de gemaakte code te waarborgen.
- Automatiseren van deployments (Argo CD, Docker, Kubernetes).
- Deelnemen aan Scrum / DevOps sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing.
- Deelnemen aan de developers community binnen het Kadaster.
- Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 5-9-2024 tot en met 31-08-2025 voor 36-40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 1 jaar. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
Eisen:
- U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 5 pagina's A4 toe. Graag CV in PDF formaat aanbieden. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 5 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.
- Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.
- Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Java software engineer.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Angular.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Kubernetes.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Selenium i.c.m. Cucumber.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met QGIS / ArcGIS.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met PostGIS.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ArgoCD / OpenShift.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Python.
- Aantoonbare werkervaring met grootschalige vereffening volgens de MOVE3 standaard.
- Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter.
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 5-9-2024 tot en met 31-08-2025 voor 36-40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 1 jaar. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Argo workflows.
- Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: Kan snel nieuwe materie oppakken, Kan goed samen werken met collega's in een Scrum / DevOps team. Beschikt hiervoor over de benodigde soft skills, Kan aan de andere kant ook zelfstandig werken, daarbij het team niet uit het oog verliezend, Beschikt over de vaardigheden een ander te overtuigen op basis van inhoudelijke argumenten, Kan concepten voor de groep toelichten, Kan materie in begrijpelijke taal uitleggen aan stakeholders, Toont initiatief door zelf met verbetervoorstellen te komen, Hebt gedegen kennis van de te gebruiken methoden en technieken en is bereid deze kennis ook te delen met het team, Bent bereid over de eigen grenzen heen te kijken en waar nodig aanpalende werkzaamheden op te pakken, Bent analytisch sterk, Pakt dingen snel op, Hebt het commitment en de ambitie om boven verwachting te presteren.
Wensen:
- Je toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door jou geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
