Organisatie
Midden-Delfland is niet zomaar ‘een gemeente’. Het grijze pak past ons niet. We hebben oog voor onze inwoners, het landschap, de karakteristieke dorpen en elkaar.
We zijn geïnteresseerd in jou
Bij ons werken mensen met idealen, goede ideeën, empathie, kennis en kunde. Inwoners en medewerkers voelen zich begrepen, geholpen, betrokken en thuis. We zijn benaderbaar, tonen oprechte belangstelling en luisteren écht. Naar elkaars verhalen, wensen en vragen. We kijken naar het geheel en zoeken naar een passend antwoord. Ook als we daarvoor van de gebaande paden moeten wijken.
Als medewerker ben je verbonden aan het team Openbare Orde en Veiligheid. De sfeer is prettig en betrokken, we gaan informeel met elkaar om.
Opdracht
Samen met collega’s binnen en buiten het taakveld APV en bijzondere wetten ga je uitvoering geven aan aanvragen en initiatieven uit de samenleving. Het accent ligt op de afgifte van alle voorkomende vergunningen uit de APV, Alcoholwet en de Bijzondere wetten:
- Je beoordeelt aanvragen op volledigheid en onder welke voorwaarden de vergunningen en ontheffingen verleend kunnen worden;
- Je verzorgt intakegesprekken met aanvragers en bent het aanspreekpunt voor organisaties namens de gemeente;
- Je hebt afstemming met politie, brandweer, collega’s en andere betrokkenen en verwerkt adviezen in de vergunningverlening;
- Je vertegenwoordigt de gemeente bij de behandeling van bezwaar- en beroepschriften;
- Je werkt aan de procesverbetering en -ontwikkeling binnen het taakveld van de APV en Bijzondere wetten;
- Je fungeert als volwaardig sparringpartner, klankbord en coach voor de directe (en minder ervaren collega’s);
- Overige voorkomende werkzaamheden.
Competenties
- Betrokken;
- Besluitvaardig;
- Durf;
- Flexibel;
- Gedreven;
- Energiek.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 4 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Eisen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het domein van de APV, bijzondere wetgevingen, Exploitatie, Alcoholwet en Evenementen en Kansspel binnen de gemeente;
- Aantoonbare werkervaring en/of kennis van de Omgevingswet; bouwen reguliere en uitgebreide procedures;
- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding HBO Rechten;
Wensen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het domein van de APV en bijzondere wetten binnen de gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met de Wet Bibob;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met vergunningen in de afgelopen 7 jaar;
- Aantoonbare werkervaring met procesvertegenwoordiging bezwaar- en beroep;
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van junior medewerkers.
