Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.
Opdracht
Vlot, veilig, betaalbaar en klimaatneutraal reizen, van deur tot deur. Dat is de ambitie waar we aan werken. Onderdeel daarvan is het in stand houden en zonodig aanpassen van het provinciale wegennet. De afdeling Uitvoering Werken van provincie Gelderland is een no-nonsense organisatie en de sfeer is collegiaal en informeel. Er wordt hard gewerkt, iedereen gaat voor resultaat en kwaliteit.
Afdeling en teams
De afdeling Gebiedsontwikkeling en Uitvoering is onder meer verantwoordelijk voor de realisatie van de nieuwbouw en reconstructie van projecten op het gebied van wegeninfrastructuur en openbaar vervoer. Dit varieert van reconstructies van kruisingen tot het ontwikkelen van nieuwe wegen. Provincie Gelderland beheert circa 1200 kilometer weg. Daarnaast draagt de afdeling in toenemende mate bij aan de realisatie van gebiedsontwikkelingsprojecten. De afdeling bestaat uit 8 teams: Projectmanagement, Ontwerp, Realisatie, Aanbesteding en Concessiemanagement, Omgeving, Project- en Procesbeheersing (PPB), Aanpak piekbelasting en Grond. In totaal telt de afdeling ca. 200 medewerkers. Een deel van de werkzaamheden wordt door uitbesteding gerealiseerd.
Team Realisatie
Binnen dit team verzorgen we samen met team Ontwerp de uitwerking en uitvoering van projecten. De teams functioneren als het ingenieursbureau van provincie Gelderland. Binnen deze teams worden ontwerpen, contracten (bestekken) gemaakt en wordt de uitvoering begeleid. Team Realisatie bestaat uit circa 40 medewerkers: werkvoorbereiders, projectleiders, toezichthouders en specialisten. De senior werkvoorbereider Infrastructuur werkt voor en vanuit deze afdeling, meestal vanuit het provinciehuis in Arnhem en deels op projectlocaties binnen Gelderland.
Overwerk
Werkzaamheden buiten reguliere werktijden worden verrekend op basis van het geoffreerde uurtarief met toeslagen:
- Werkdagen 07:00 – 20:00: 100%
- Werkdagen 05:30 – 07:00: 125%
- Werkdagen 20:00 – 05:30 en op dienstvrije dagen: 150%
Overwerk is alleen van toepassing als reguliere uren ook volledig gewerkt zijn.
Extra's
De werkvoorbereider dient te beschikken over of te worden voorzien van:
- Veiligheidsschoenen (S3)
- Mobiele telefoon met camera
- Rijbewijs
Provincie Gelderland verstrekt een veiligheidsjas/-vest met logo. Overige PBM’s in overleg. Alle kosten, incl. mobiel internet, zijn inbegrepen in het uurtarief. Zakelijke kilometers worden vergoed à € 0,29 per km.
Opdrachtduur
De inzetperiode is van 1 november 2025 t/m 30 juni 2026 voor minimaal 32 en maximaal 40 uur per week. Optioneel verlengbaar met driemaal 6 maanden. Uiterlijk per 1 december 2025 moet kandidaat inzetbaar zijn. De startdatum is onder voorbehoud.
Vergoeding
Het uurtarief ligt tussen € 80 en € 95, exclusief BTW en inclusief alle kosten. Functieschaal 10 (inlenersbeloning CAO provincie Gelderland). Flextender brengt € 1,90 per gewerkt uur fee in rekening bij de winnende leverancier.
Indexering
Het tarief is vast tot 31 oktober 2026. Jaarlijkse herziening op basis van de CBS-index “Cao-lonen per uur incl. bijz. beloningen” voor “O-Q Overheid en zorg”. Eerste indexering: augustus 2026 t.o.v. augustus 2025. Schriftelijk verzoek uiterlijk 30 september 2026.
Beoordeling en interviews
De procedure bestaat uit twee fasen: schriftelijke beoordeling (fase 1) en interviews (fase 2). Interviews zijn op 13 oktober 2025. Uitslag uitnodiging uiterlijk 9 oktober 2025. Minimaal 25 van de 50 punten vereist op de competenties tijdens interview.
Competenties (interview)
1. Resultaatgerichtheid
2. Proactief (klantgerichtheid)
3. Samenwerkingsgerichtheid
4. Zorg voor kwaliteit
5. Flexibel gedrag
Social Return
Provincie Gelderland verwacht een bijdrage aan Social Return. Voorbeelden: werkplekken, stages, sociale inkoop, maatschappelijke projecten. De Social Return coördinator neemt na gunning contact op.
CO2 resultaten
Leverancier dient op verzoek CO2-gegevens aan te leveren m.b.t. vervoersbewegingen, vervoersmiddelen en CO2-neutraliteit.
Russische betrokkenheid
Opdracht mag niet worden gegund aan partijen met Russische betrokkenheid conform EU-sancties. Leverancier verklaart dit bij offerte en overeenkomst. Bij twijfel kan aanvullende documentatie worden opgevraagd.
Eisen
- Kandidaat is inzetbaar van 1 november 2025 t/m 30 juni 2026 voor 32–40 uur per week, met mogelijke verlenging. Uiterlijk inzetbaar per 1 december 2025.
- CV van maximaal 5 pagina's A4, in het Nederlands, met functienaam, start- en einddatum (maand/jaar) en aantal gewerkte uren per week.
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring (2020 – heden) met substantieel bijdragen aan UAV-GC contracten. Toelichting vereist.
- Kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau via HTS Civiele Techniek (min. 5 jaar ervaring) of MTS Civiele Techniek (min. 10 jaar ervaring). Naam, plaats, jaar van diploma en toelichting ervaring verplicht.
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring (2015 – heden) met zelfstandig schrijven van RAW-bestekken, bestekstekeningen in Autocad (NLCS) en besteksramingen voor projecten van €500.000 tot €5.000.000. Toelichting vereist met aanneemsom.
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring als (senior) werkvoorbereider met zelfstandig schrijven van RAW-bestekken voor complexe projecten (> €5.000.000). Aantoonbaar met praktijkvoorbeelden.
- Kandidaat heeft ervaring (2020 – heden) met BIM (LEAN, efficiënt) in RAW-bestekken. Aantoonbaar met praktijkvoorbeelden.
- Kandidaat heeft ervaring met 3D tekensystemen en het maken van 3D besteksontwerpen. Aantoonbaar met praktijkvoorbeelden.
- Kandidaat heeft ervaring met opstellen van inschrijvingsleidraad en inschrijfstaat via Milieu Kosten Indicator (MKI) als senior werkvoorbereider. Aantoonbaar met praktijkvoorbeelden.
