De Landelijke Eenheid Expertise & Operaties (LX) zoekt een doortastende senior 'full stack' software ontwikkelaar voor het ontwikkelen van hoogwaardige applicaties voor een software ontwikkelteam team van afdeling Technologische Expertise & Ontwikkeling.
Dit team ondersteunt de operatie door het ontwikkelen van apps en tools en richt zich hierbij met name op de ontwikkeling van een 'Single Pane of Glass' operationeel dashboard en een daaraan gekoppeld informatiesysteem voor opslag van operationele data.
Ben jij die creatieve senior 'full stack' software ontwikkelaar die een directe bijdrage wil leveren aan de handhaving van de rechtsorde en de veiligheid in de samenleving?
Als senior 'full stack' software ontwikkelaar versterk bouw en ontwikkel je de volgende nieuwe tools:
- Ontwikkeling van een 'Single Pane of Glass' (SPOG) operationeel dashboard
- Ontwikkeling van een aan SPOG gekoppeld informatiesysteem voor opslag van operationele data
- Opzetten van de infrastructuur
- Migratie van gegevens naar een My-SQL database
- Implementatie Single Sign-On met KeyCloak (SSO)
- Het schrijven van unit-, authenticatie-, en autorisatietests
- Het monitoren van applicaties in de productieomgeving
Verantwoordelijkheden:
Zie bovenstaande.
Wij richten ons met deze aanvraag tot álle potentiële aanbieders/inschrijvers; zowel aanbieders die een kandidaat offreren, als ZZP'ers die zichzelf offreren. Inzet is op projectmatige basis.
Bij deze aanvraag gaat het om een werkrelatie op basis van een resultaatgerichte opdrachtdefinitie. De uitvoering vind plaats vanuit de vakinhoudelijke professionaliteit, zelfstandigheid, kennis en vaardigheden van de kandidaat. Er is geen sprake van inzet op basis van een arbeidsverhouding en dient ook niet als zodanig te worden aangemerkt. De opdracht start op het moment dat de kandidaat start en de opdracht stopt op het moment dat het resultaat door de politie goedgekeurd is (decharge). Tussentijds evaluatie zal periodiek en in afstemming plaatsvinden.
Resultaatgerichte opdracht definitie:
- Ontwikkeling van een 'Single Pane of Glass' (SPOG) operationeel dashboard
- Ontwikkeling van een aan SPOG gekoppeld informatiesysteem voor opslag van operationele data
- Opzetten van de infrastructuur
- Migratie van gegevens naar een My-SQL database
- Implementatie Single Sign-On met KeyCloak (SSO)
- Het schrijven van unit-, authenticatie-, en autorisatietests
- Het monitoren van applicaties in de productieomgeving
Zowel interne als externe contacten
Een erkende en volledig afgeronde HBO en/of WO diploma ICT.
Vereiste ervaringen:
- Minimaal 5 jaar werkervaring als 'full stack' software ontwikkelaar. Bij voorkeur opgedaan bij een grote organisatie waar softwareontwikkeling met meerdere teams wordt gerealiseerd.
- Minimaal 5 jaar werkervaring met Node.JS, Angular v12+, JS/TS, REST API's
- Minimaal 3 jaar ervaring met GraphQL, Jest e2e and unit testing, Karma testing (Angular), SQL
- Minimaal 2 jaar ervaring met Docker, Gitlab, NPM custom libs
- Aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum.
De volgende ervaringen zijn een pre:
- NestJS framework, KeyCloak, Cloud Foundry, SSH, NGINX, Redis, Private NPM registry
- Initiatief
- Inlevingsvermogen
- Samenwerken
- Sociale vaardigheid
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Eisen:
- Eis 3. De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgeronde opleiding op HBO niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
- De Externe is inzetbaar vanaf 01-10-2024 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-09-2025 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- Eis 4. De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar werkervaring als 'full stack' software ontwikkelaar. Bij voorkeur opgedaan bij een grote organisatie waar softwareontwikkeling met meerdere teams wordt gerealiseerd. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar werkervaring met Node.JS, Angular v12+, JS/TS, REST API's. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- Eis 6. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met GraphQL, Jest e2e and unit testing, Karma testing (Angular), SQL. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- Eis 7. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met Docker, Gitlab, NPM custom libs. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- Eis 8. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- Eis 9. Vereiste competenties/vaardigheden: Initiatief, Inlevingsvermogen, Samenwerken, Sociale vaardigheid, Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk- en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
Wensen:
- Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen.
- Wens 2 . De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Foundry, SSH, NGINX, Redis, Private NPM registry. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met Foundry, SSH, NGINX, Redis, Private NPM registry 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Foundry, SSH, NGINX, Redis, Private NPM registry.
- Wens 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met NestJS framework, KeyCloak, Cloud. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met NestJS framework, KeyCloak, Cloud. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met NestJS framework, KeyCloak, Cloud.
- Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de Politie.
