Organisatie
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.
Opdracht
Als Strategisch adviseur Financiën ben je gesprekspartner voor de teamleiders, het directieteam en het college. Deze specifieke opdracht valt onder deze rol maar gaat specifiek over de coördinatie van de begroting.
Je bent eindverantwoordelijk voor de coördinatie van de begroting. Voor een aantal deelprojecten zijn er aanspreekpunten in het team zoals de financiële aansluiting en het boekwerk. Maar daarnaast ben je voor een aantal taken ook direct inhoudelijk verantwoordelijk zoals het bestuurlijk traject of een aantal inhoudelijke analyses.
Je hebt als onderdeel van je werkzaamheden veel afstemming met de wethouder, de directie en concerncontroller, team- en programmamanagers. Binnen je eigen vakgroep spar je met controllers die alle teams binnen de organisatie ondersteunen.
Eisen:
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Strategisch Adviseur Financiën bij een overheidsorganisatie;
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Financiën/Control of Accountancy;
Wensen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Strategisch Adviseur Financiën bij een overheidsorganisatie (weging: 50 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren en begeleiden van de begroting als eindverantwoordelijkheid (omschrijf dit duidelijk in het cv; weging: maximaal 50 punten):
Competenties
- Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en bent flexibel;
- Je hebt een hands-on mentaliteit, de gemeente is een kleine organisatie waardoor je diverse inhoudelijke werkzaamheden moet oppakken;
- Je beschikt over inlevingsvermogen ten opzichte van politiek, directie en de teams binnen de ambtelijke organisatie;
- Je bent omgevingsbewust en je vindt het leuk om een goed netwerk binnen en buiten de organisatie op te bouwen en te onderhouden;
- Je beschikt over een verbindende en ondernemende werkhouding en je vindt het leuk om in een informele en dynamische omgeving te werken;
- En het belangrijkste: Je bent collegiaal en hebt een goed gevoel voor humor.
