Organisatieomschrijving
Gemeente Bergen op Zoom
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.
Functiebeschrijving
Voor de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling zijn wij per direct op zoek naar:
Een ervaren Strategisch Beleidsadviseur Sociaal Domein (met als aandachtsgebied de versterking van de sociale basis).
36 uur per week.
Een sterke sociale basis is de basis voor een gemeente waarin inwoners mee kunnen doen, elkaar kunnen ontmoeten en waar ondersteuning dichtbij en passend beschikbaar is. Vanuit de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling werken we iedere dag aan de ontwikkeling van beleid dat hieraan bijdraagt.
De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het brede sociaal domein: van onderwijs, jeugd, welzijn en zorg tot Wmo, werk en inkomen, sport, cultuur en volksgezondheid. We werken vanuit drie vakgroepen:
- Onderwijs en Jeugd
- Ondersteuning Volwassenen
- Sport, Cultuur en Volksgezondheid
Daarnaast is het Programma Transformatie Sociaal Domein binnen onze afdeling gepositioneerd. We werken daarbij nauw samen met onze regionale partners en met organisaties in de stad, zoals zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijsinstellingen, maatschappelijke organisaties en vrijwilligersorganisaties.
Jouw opdracht
Voor een periode van zes maanden zoeken we een stevige en zelfstandige strategisch beleidsadviseur die de beleidsontwikkeling en uitvoering rond de sociale basis verder brengt. Je ontwikkelt visie en beleid op basis van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete kansen en beleidsvoorstellen voor Bergen op Zoom.
Daarbij verbind je strategische beleidsontwikkeling met de dagelijkse praktijk en met wat inwoners en maatschappelijke partners nodig hebben. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor directie en management en een strategische sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders.
Je beweegt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering, bestuur en maatschappelijke partners en weet daarbij de gemeentelijke regierol op een natuurlijke en effectieve manier vorm te geven. Je bouwt actief aan een relevant netwerk en weet partijen met elkaar te verbinden. Je bent daarbij positief-kritisch, constructief en gericht op resultaat.
Een afwisselende opdracht
De opdracht bestaat uit twee belangrijke onderdelen. In de eerste maanden ligt de nadruk op de sociale basis en het subsidieproces. Je bent verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling van de sociale basis en voor het subsidieproces rond de subsidieregeling Maatschappelijke Opgaven & Eigen Kracht. Je houdt overzicht, brengt samenhang aan en zorgt ervoor dat het proces zorgvuldig en voortvarend wordt uitgevoerd.
Daarna verschuift de focus naar de doorontwikkeling van het sociaal domein. Je participeert actief in het Programma Transformatie Sociaal Domein, vervult het accounthouderschap voor een aantal grote maatschappelijke organisaties en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van integraal beleid. Daarbij is ruimte om vanuit jouw expertise en ervaring actief mee te bouwen aan nieuwe ontwikkelingen.
Je hebt oog voor de lange termijn, maar weet ook wanneer er gewoon een concreet voorstel of besluit moet liggen.
Wat ga je doen?
Je:
- ontwikkelt en actualiseert beleid voor de sociale basis;
- vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokale beleidskeuzes;
- participeert actief in het Programma Transformatie Sociaal Domein;
- coördineert het subsidieproces voor de sociale basis;
- vervult het accounthouderschap voor diverse, waaronder een aantal grote, maatschappelijke organisaties;
- adviseert directie, management en bestuur;
- ontwikkelt snel en zelfstandig beleids- en projectvoorstellen;
- zorgt ervoor dat beleid daadwerkelijk wordt uitgevoerd en projecten van de grond komen;
- bouwt aan een sterk netwerk van maatschappelijke en regionale partners;
- weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en draagvlak te creëren;
- levert een actieve bijdrage aan de planning- en control cyclus.
Wie zoeken we?
We zoeken een ervaren strategisch beleidsadviseur die snel zijn of haar weg weet te vinden in een complexe gemeentelijke omgeving. Je beschikt over:
- een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau;
- aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein;
- ervaring met beleidsontwikkeling en advisering;
- bij voorkeur ervaring met subsidietrajecten;
- ervaring met het werken in een bestuurlijke context;
- het vermogen om snel zelfstandig tot concrete resultaten te komen.
Ervaring met de genoemde aandachtsgebieden is belangrijk. Tegelijkertijd vinden we het vooral belangrijk dat je verbinding kunt maken, overzicht houdt en zaken voor elkaar krijgt.
Dit typeert jou
Je bent:
- ontwikkel- en resultaatgericht – je ziet kansen en weet deze te vertalen naar concrete resultaten;
- strategisch én praktisch – je kunt op hoofdlijnen adviseren, maar verliest de uitvoering niet uit het oog;
- bestuurlijk en maatschappelijk sensitief – je begrijpt verschillende belangen en weet daar zorgvuldig mee om te gaan;
- projectmatig sterk – je brengt structuur aan en houdt focus op resultaat;
- verbindend en communicatief sterk – je weet mensen en organisaties mee te krijgen;
- positief-kritisch en constructief – je durft tegengas te geven en bouwt tegelijkertijd mee aan oplossingen.
Waarom deze opdracht interessant is
Dit is een opdracht voor iemand die snel impact wil maken. Je krijgt in zes maanden de kans om vanuit een strategische rol bij te dragen aan een belangrijk onderdeel van het sociaal domein én tegelijkertijd midden in de ontwikkeling van de gemeentelijke transformatie te staan. Je werkt op het snijvlak van beleid, bestuur, maatschappelijke partners en uitvoering. Juist die combinatie maakt deze opdracht veelzijdig en uitdagend.
Eisen voor de opdracht Strategisch Beleidsadviseur Sociaal Domein met als aandachtsgebied versterking van de sociale basis
- Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie: De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
- LibLab sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
- De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
- Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.
- De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF.
- De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig.
- In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden:
- Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin;
- Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week).
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen.
Wensen voor de opdracht Strategisch Beleidsadviseur Sociaal Domein met als aandachtsgebied versterking van de sociale basis
- De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met beleidsadvisering op de bij de opdracht horende thema’s bij een gemeente of andere overheidsinstantie (werkgebied). (5, 2 of 0 punten afhankelijk van keuzemogelijkheid)
- Meer dan 5 jaar recente kennis en ervaring. (5 punten)
- Minder dan 5 jaar recente kennis en ervaring. (2 punten)
- Geen recente kennis en ervaring. (0 punten)
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring van de wet- en regelgeving over de bij de opdracht horende onderwerpen. (5 of 0 punten afhankelijk van keuzemogelijkheid)
- Aantoonbare recente kennis en ervaring. (5 punten)
- Geen aantoonbare recente kennis en ervaring. (0 punten)
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare uitstekende communicatieve vaardigheden. Aantoonbaar door jaren werkervaring en voorbeelden in het CV. (5, 2 of 0 punten afhankelijk van keuzemogelijkheid)
- Meer dan 3 jaar aantoonbare uitstekende communicatieve vaardigheden. (5 punten)
- Minder dan 3 jaar aantoonbare uitstekende communicatieve vaardigheden. (2 punten)
- Geen aantoonbare uitstekende communicatieve vaardigheden. (0 punten)
- Benoemt een expliciet resultaat in een vergelijkbare rol en wat jouw bijdrage hier was om tot resultaat te komen. (5 of 0 punten afhankelijk van keuzemogelijkheid)
- Benoemt een expliciet resultaat en de eigen bijdrage. (5 punten)
- Benoemt geen expliciet resultaat en de eigen bijdrage. (0 punten)
- Het CV sluit aan op de door ons gestelde criteria.
- Het CV sluit goed aan. (10 punten)
- Het CV sluit enigszins aan. (5 punten)
- Het CV sluit niet aan. (0 punten)
- Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bijvoorbeeld casussen) dat de gevraagde competenties aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden. (10, 5 of 0 punten afhankelijk van keuzemogelijkheid)
- De competenties zijn aantoonbaar. (10 punten)
- De competenties zijn enigszins aantoonbaar. (5 punten)
- De competenties zijn niet aantoonbaar. (0 punten)
Competenties
De gevraagde competenties zijn:
- Ontwikkel- en resultaatgericht – je ziet kansen en weet deze te vertalen naar concrete resultaten.
- Strategisch én praktisch – je kunt op hoofdlijnen adviseren, maar verliest de uitvoering niet uit het oog.
- Bestuurlijk en maatschappelijk sensitief – je begrijpt verschillende belangen en weet daar zorgvuldig mee om te gaan.
- Projectmatig sterk – je brengt structuur aan en houdt focus op resultaat.
- Verbindend en communicatief sterk – je weet mensen en organisaties mee te krijgen.
- Positief-kritisch en constructief – je durft tegengas te geven en bouwt tegelijkertijd mee aan oplossingen.
