Over VNG
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 344 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou!
Over het team Leefomgeving en het programma Energie
Je bent onderdeel van het cluster mobiliteit dat onderdeel uitmaakt en intensief samenwerkt met het programma Energie en het team leefomgeving. Het team Leefomgeving werkt aan de opgaven in de fysieke leefomgeving, namelijk het bouwen en wonen, vitaal platteland, omgevingskwaliteit, milieu, afval & circulaire economie, mobiliteit, ruimte, klimaatadaptatie & water en regionale economie. In het programma Energie werken circa 40 collega's aan het ondersteunen van gemeenten bij de energietransitie en om de afspraken uit het Klimaatakkoord te kunnen implementeren. Dit gebeurt op dossiers zoals gebouwde omgeving, industrie, energie-infrastructuur, mobiliteit etc. Op het dossier mobiliteit werk je nauw samen met zes collega's. Wij pakken onderwerpen niet sectoraal aan maar in samenhang met andere dossiers. Op het dossier duurzame mobiliteit leg je bijvoorbeeld de verbinding met de CO2 voetprint van gemeenten, inkoop, gebiedsontwikkeling en andere mobiliteitsdossiers zoals verkeersveiligheid.
Omschrijving van de opdracht
Vanuit de VNG vertegenwoordigen wij de belangen van gemeenten. Wij praten met ministeries, gemeenten, provincies en andere partijen en behartigen de belangen van gemeenten rond nieuwe wetten en financiële regelingen. Daarnaast hebben we een belangrijke rol in het bij elkaar brengen én vertalen van de uitvoeringspraktijk bij gemeenten naar landelijk beleid. Bovendien werken we interbestuurlijk samen aan de uitvoering op lokaal niveau. Als strategisch beleidsadviseur ga jij je bezighouden met het schrijven van strategische notities en commissiestukken. Je houdt goed en regelmatig contact met gemeenten en houdt de recente ontwikkelingen op de relevante beleidsterreinen in de gaten. Je bereidt bestuurlijke overleggen voor en je woont deze ook bij. Je behartigt de belangen van gemeenten en vervult een strategische plek tussen uitvoeringspraktijk en beleid, dicht tegen de Tweede Kamer aan en in samenwerking met een grote verscheidenheid aan partners.
Samen met je coördinator en overige clustercollega’s werk je aan het verminderen, veranderen en verduurzamen van mobiliteit. Vanuit het cluster mobiliteit houden we ons daarbij bezig met onderwerpen van regionale mobiliteitsprogramma’s, zero-emissie stadslogistiek en actieve mobiliteit tot verkeersveiligheid. Je staat zelf aan het roer voor onderwerpen zoals bijvoorbeeld elektrische laadinfrastructuur, zero-emissie stadslogistiek, betalen naar gebruik (km-heffing) en de verdere uitwerking van afspraken uit het Klimaatakkoord (vanuit oogpunt mobiliteit). Je onderwerpen zijn vaak sectoroverstijgend, en je maakt daarom de verbinding met bijvoorbeeld gebiedsontwikkeling en water/bodem. Tevens ben je sparringpartner voor de clustercoördinator. Je bent onderdeel van zowel het Team Leefomgeving als het Programma Energie, beiden onderdeel van de Directie Fysieke Leefomgeving binnen de VNG. We werken samen aan diverse opgaven waarbij we niet sectoraal maar in samenhang met andere dossiers navigeren. Als strategisch beleidsadviseur speel je een rol in het bewaken van de samenhang met dossiers die jouw aandachtsgebied raken. Je legt bijvoorbeeld de verbinding met de CO2 voetprint van gemeenten, inkoop, gebiedsontwikkeling en andere mobiliteitsdossiers zoals verkeersveiligheid. Je communiceert goed met de collega’s in jouw cluster en de aangrenzende domeinen. Je hebt bij je taken veel ruimte en tegelijkertijd ook verantwoordelijkheid en mogelijkheden om te ontwikkelen.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Voor de medewerker betekent dit in ieder geval:
- Capaciteitsinbreng in een kleine slagvaardige programmaorganisatie
- Werken aan een gezamenlijk gedragen doelstelling
- Verantwoordelijk en regierol op de thema's zero-emissie stadslogistiek, Betalen Naar Gebruik en elektrische laadinfrastructuur (en netcongestie). Daarnaast bijdragen aan verdere uitwerking van afspraken uit het Klimaatakkoord op mobiliteitsvlak
- Faciliteren van actieve kennisontwikkeling en kennisdeling
- Advies over strategische vraagstukken en sparringpartner hiervoor
- Continue afstemming met rijk, regio’s, gemeenten en belangenorganisaties over de voortgang, knelpunten en benodigde bijsturing op de ‘eigen’ thema's
- Terugkoppeling van signalen uit de regio (provincies en gemeenten) en afstemming met het cluster mobiliteit van de VNG
- Verder opzetten of professionaliseren gemeentelijk netwerk aan bestuurders/ambtenaren
- Duurzaam beschikbaar stellen van belangrijke mijlpalen, uitkomsten, rapporten, afspraken (op Microsoft teams)
- Overdrachtsdocument en zo mogelijk persoonlijke overdracht aan een opvolger aan het einde van de opdracht
Resultaat van de opdracht
De opdracht is geslaagd als op de thema's zero-emissie stadslogistiek, Betalen Naar Gebruik en elektrische laadinfrastructuur (en netcongestie) er een duidelijke VNG lijn/strategie/inbreng ligt, die ook met de achterban goed afgestemd is (ambtelijk en bestuurlijk). Dit wordt opgeleverd in vorm van een statusrapport op de genoemde onderwerpen, rekening houdend met de onder genoemde activiteiten en taken. De senior stuurt verder het cluster mobiliteit aan als de coördinator van het team op vakantie is. Aan het einde van de opdracht is een overdrachtsdocument opgesteld met de huidige situatie, contactpersonen, stakeholders en adviezen hoe het onderwerp verder opgepakt kan worden. Alle relevante stukken uit de periode van deze opdracht zijn op teams voor het cluster beschikbaar.
Eisen
- Afgeronde WO opleiding
- Inschrijver gaat expliciet akkoord met de concept overeenkomst welke als bijlage bij de offerteaanvraag beschikbaar is gesteld.
- De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
- De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
- Door de inschrijver is één CV en één (door de kandidaat geschreven motivatiebrief) van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Deze twee documenten zijn opgeslagen in de map ‘Mijn documenten’.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op mobiliteit, duurzaamheid en/of daaraan gerelateerde onderwerpen.
- Ervaring als dagelijks bestuurder bij een gemeente, provincie of andere overheidsorganisatie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende positie bij een gemeente, provincie of andere (semi)overheidsorganisatie.
- We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop.
Wensen
- Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest bij een gemeente of andere (semi) overheid.
- Ervaring in samenwerkingstrajecten met meer dan 2 overheidslagen en focus op duurzame mobiliteit
- Kennis en ervaring met bestuurlijke (graag ook regionale) besluitvorming bij gemeente, provincie, Rijk, semi-overheid, of regio.
- Kandidaat heeft een breed netwerk opgebouwd en inzetbaar voor de uitvoering van de opdracht.
