Subsidiebeoordelaar Provinciale subsidies

Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Als provincie bouwen we aan de toekomst van een duurzaam, economisch krachtig en verbonden Gelderland. Dit doen we steeds vaker in een netwerk met andere maatschappelijke partijen. Onze maatschappelijke opgaven realiseren we onder meer door subsidies te verstrekken, jaarlijks voor ruim € 250 miljoen. Veel en zeer diverse partners in de Gelderse samenleving maken gebruik van ons subsidiebudget: van gemeenten tot particulieren en van kenniscentra tot individuele bedrijven. Zo maken we met subsidies als provincie een breed scala aan projecten mogelijk. De resultaten blijven na realisatie vaak blijvend zichtbaar in Gelderland aanwezig.

Het werken vanuit partnerschap vraagt van ons qua rol: meedenken aan de voorkant van het proces zodat de provinciale ambities zo goed mogelijk worden gerealiseerd.

Binnen de afdeling Subsidies worden de binnenkomende subsidieaanvragen beoordeeld, al dan niet verleend, de aanvragen tijdens de uitvoering gevolgd en na afloop afgewikkeld. Je bent direct inzetbaar en wordt breed ingezet, zowel op thema als op type subsidie. De nadruk zal op 2 aspecten liggen:

• Verwerken van subsidieverzoeken voor de provinciale regelingen, maar ook structurele en begrotingssubsidies
• Mentorschap: kennis, vaardigheden en ervaring (best practices) worden gedeeld om collega's te helpen door te ontwikkelen en te groeien in onder andere het werken met KPI’s en normen, het bewaken van doorlooptijden en efficiënt werken.

De sfeer op de afdeling is open en collegiaal. Samen met de andere beoordelaars ben je verantwoordelijk voor een tijdige afdoening van alle binnenkomende stukken. Hiervoor hebben we een wekelijks werkverdelingsoverleg. Je neemt hieraan actief, betrokken en resultaatgericht deel.

De subsidiebesluiten worden uiteindelijk genomen door subsidiecoördinatoren. Hiermee heb je in je dagelijks werk dan ook regelmatig contact. Verder werk je in voorkomende gevallen samen met beleidsmedewerkers van de programma’s over de inhoudelijke beoordeling van de subsidieverantwoording (beleidstoets). Je hebt contacten met de subsidieaanvrager voor het opvragen van de ontbrekende informatie of het oplossen van onduidelijkheden in de subsidieaanvraag.

In het geval van verlenging wordt het aantal uren opnieuw bepaald in relatie tot het te verwachten werkaanbod.

Je bent goed in mentorschap doordat je ruime ervaring hebt met het subsidieproces en de daarbij behorende werkzaamheden en de tijdsdruk waaronder zaken moeten worden afgerond. Je kunt vlot, efficiënt en pragmatisch werken en bent direct inzetbaar. Ook overzie je het proces en de stappen die zich daarbinnen voordoen en de verbetermogelijkheden die er zijn, ook bij de inrichting van zo'n proces. Je bent flexibel t.a.v. jouw takenpakket en veranderingen in het werkproces: daar waar nodig spring je bij om subsidiewerkzaamheden met andere inhoud op te pakken.

De taken en verantwoordelijkheden van een subsidiebeoordelaar Provinciale subsidies bestaan met name uit:

• Je beoordeelt binnengekomen subsidieverzoeken voor de provinciale regelingen, maar ook begrotingssubsidies en structurele subsidies en handelt deze in ieder geval binnen de geldende termijnen af (zo kort als nodig is). Subsidieverzoeken betreffen de subsidieverlening (vooraf) en de subsidievaststelling (achteraf), en ook alle besluiten en handelingen die daartussen nodig zijn (meldingen) plus de steekproefsgewijze controle achteraf.
• Je toetst de verzoeken financieel en aan de inhoudelijke criteria uit de regeling. De initiële aanvragen zijn realistisch/uitvoerbaar en passen binnen de financiële randvoorwaarden (beschikbaar budget, subsidieplafond).
• Je zorgt dat er in de beschikking meetbare prestaties worden opgenomen.
• Je toetst rapportages aan de verplichtingen die gelden, inclusief de te behalen resultaten.
• Je werkt aan financieel complexe en soms politiek gevoelige dossiers.

Externe is inzetbaar vanaf 1 oktober 2024 tot en met 31 maart 2025 voor gemiddeld 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 3 maal een periode van 6 maanden.

Eisen

• U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Externe is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland.
• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO werk- en denk niveau, opgedaan door een afgeronde HBO opleiding Nederlands Recht, Beleidskunde/Bestuurskunde, Bedrijfskunde of in een financieel/economische richting (of een aantoonbaar vergelijkbare richting) met minimaal 3 jaar relevante werkervaring met betrekking tot subsidieverlening. Of over minimaal een HBO werk- en denk niveau, opgedaan door een afgeronde MBO opleiding in één van bovengenoemde richtingen, met minimaal 5 jaar relevante werkervaring met betrekking tot subsidieverlening.
• Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de studierichting en het jaar waarin het diploma is behaald. Beschrijf tevens de relevante werkervaring met betrekking tot subsidieverlening.
• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2021 - heden) met subsidiebeoordelingswerkzaamheden, met zowel financiële zaken als met juridische zaken.
• Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 3 jaar ervaring voldoet. Graag specifiek de financiële en juridische zaken beschrijven.
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met mentorschap, overdragen kennis en expertise aan collega's om hen “beter” te maken.
• Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 1 opdracht/project waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

Wensen

• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring met de werkwijze rond de beoordeling van aanvragen en verzoeken voor provinciale subsidies en begrotingssubsidies en structurele subsidies, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Externe beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met de werkwijze rond de beoordeling van aanvragen en verzoeken voor alle drie genoemde subsidies (provinciale subsidies/begrotingssubsidies/structurele subsidies) (10 punten).
• Externe beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met de werkwijze rond de beoordeling van aanvragen en verzoeken voor twee van de drie genoemde subsidies (provinciale subsidies/begrotingssubsidies/structurele subsidies) (6 punten).
• Externe beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met de werkwijze rond de beoordeling van aanvragen en verzoeken voor één van de drie genoemde subsidies (provinciale subsidies/begrotingssubsidies/structurele subsidies) (4 punten).
• Externe heeft geen ervaring met de werkwijze rond de beoordeling van aanvragen en verzoeken voor provinciale subsidies en begrotingssubsidies en structurele subsidies (0 punten).
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met subsidiebeoordelingswerkzaamheden, met zowel financiële zaken als met juridische zaken, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag specifiek de financiële en juridische zaken beschrijven.
• De opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen mogen hier ook weer gebruikt worden.
• Externe heeft tenminste 5 jaar ervaring met subsidiebeoordelingswerkzaamheden met zowel financiële zaken als met juridische zaken (10 punten).
• Externe heeft 4 tot 5 jaar ervaring met subsidiebeoordelingswerkzaamheden met zowel financiële zaken als met juridische zaken (6 punten).
• Externe heeft 3 tot 4 jaar ervaring met subsidiebeoordelingswerkzaamheden met zowel financiële zaken als met juridische zaken (4 punten).
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met procesmatig werken, denkt in processtappen en weet de werkprocessen gemakkelijk te doorgronden, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Externe kan tenminste 2 praktijkvoorbeelden beschrijven waaruit ervaring blijkt met procesmatig werken (10 punten).
• Externe kan 1 praktijkvoorbeeld beschrijven waaruit ervaring blijkt met procesmatig werken (6 punten).
• Externe kan geen praktijkvoorbeeld beschrijven waaruit ervaring blijkt met procesmatig werken (0 punten).