Co-teamleider Bodem & Archeologie (24 - 32 uur)
Voor ons team Bodem & Archeologie zijn we op zoek naar een tijdelijke ondersteuning van de teamleider. Het betreft een groot team (25 man/vrouw) van bodemadviseurs, toezichthouders en archeologen. Door de omvang van het team en de overgang naar de omgevingswet die veel uitzoekwerk en extra werkzaamheden met zich meebrengt, is er veel te doen. De teamleider heeft daarom een coördinator om de taken mee te verdelen, maar deze vervult komend half jaar een interne interim vacature. Daarom zoeken we een teamleider met ervaring, pit en oog voor mensen om samen met de vaste teamleider het team door deze drukke periode heen te slepen.
Wat ga je doen?Je geeft als teamleider dagelijks leiding, houdt periodiek teamoverleg en voert individuele gesprekken. We vinden het belangrijk om aandacht en begeleiding te bieden voor de ontwikkeling en prestatie van collega’s. Jij hebt daar als teamleider een onmisbare rol in.
Je bent in een open sfeer vraagbaak of klankbord, je coacht de teamleden op het behalen van afgesproken resultaten en stuurt zo nodig bij. Je speelt een grote rol in het verbinden van je teamleden onderling en faciliteert hen waar je kunt.
Je draagt bij aan de realisatie van doelen in het afdelings- en teamplan. Realisatie van afgesproken productie in jaarprogramma’s met klanten en realisatie van KPI’s zijn een belangrijk onderdeel van je taak. Je bent daadkrachtig en resultaatgericht, maar daarbij verlies je de menselijke kant niet uit het oog.
Je draagt zorg voor goede communicatie vanuit jouw team richting externe partijen, zoals gemeenten. Met de andere teamleiders en afdelingshoofden van de ODMH (breder dan je eigen afdeling) sta je goed in contact.
Je werkt nauw samen met de vaste teamleider om jullie werk goed op elkaar aan te sluiten en de grote lijnen af te stemmen.
Mogelijk ben je ook coördinerend aanspreekpunt voor enkele inhoudelijke dossiers, waarbij de collega’s uit de teams de inhoudelijke input leveren, maar jij voor hen de connecties en het overzicht bewaart.
Exacte taakverdeling vindt plaats na selectie. Er zullen in ieder geval personele taken bij de kandidaat komen te liggen, inhoudelijk gerelateerde taken hangen af van de achtergrond van de kandidaat.
Wie ben jij?Je beschikt over afgeronde HBO+ opleiding en academisch werk- en denkniveau.
Je bent een creatieve, inspirerende en verbindende collega, die vertrouwen wekt en open staat voor innoverende strategieën en ideeën.
Je hebt affiniteit met specifiek het Bodem werkveld en algemener milieu binnen de omgevingsdienst.
Je bent bekend met de Omgevingswet en kunt je de kern van andere relevante wetgeving snel eigen maken.
Leidinggevende ervaring is gezien de opgaven een eis.
Eisen:
- Na gunning van eventuele opdracht vraagt de ingehuurde medewerker bij de afdeling P&O ODMH de VOG aan.
- Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO+ opleiding.
- De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er. Kandidaten die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, dienen een overeenkomst met loonuitbetaling te hebben via een detacheringsbureau of adviesbedrijf, die dan de offerte indient. Bemiddeling is onvoldoende.
Wensen:
- De gesprekken vinden plaats op 12 augustus tussen 13:00 en 17:00, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
- Je hebt ervaring met specifiek het Bodem werkveld en algemener milieu.
- Kandidaat heeft kennis van de omgevingsdienst of publieke domein. Motivatie is verplicht!
- Kandidaat heeft leidinggevende ervaring.
- Kandidaat voldoet aan max. tarief van 100,- Er wordt niet direct op tarief afgewezen maar weeg wel mee.
- Kandidaat heeft ervaring met de omgevingswet. Om de punten te verdienen dient dit gemotiveerd in het CV staan.
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in het gesprek met de opdrachtgever:
- Mondelinge en schriftelijke vaardigheden
- Fysieke gesprekken voeren
- Omgevingsbewustzijn
- Organisatiebewustzijn
- Klantgerichtheid
- Zorgvuldigheid
- Initiatiefrijk
- Zelfstandig
