Jij bent onze stevige people manager die een team van financials kan begeleiden en die ons het aankomende jaar kan ondersteunen in een (digitale) organisatieverandering. Met jouw mensgerichte aanpak weet jij als geen ander hoe de Rotterdamse doelen samen kunnen worden behaald.
Jouw functie
Jij gaat aan de slag met een team van financials (+/- 20) die één van de clusters van de gemeente ondersteunt. De clusters kennen een hoge complexiteit qua financiën en stellen hoge eisen aan de ondersteuning van jouw team. Er is veel werk aan de winkel als het gaat om de nieuwe dienstverlening – en het team - aan te laten sluiten bij de wensen van dit cluster. Dit vraagt het nodige van jouw management skills.
De veranderingen binnen Financial Reporting staan in het teken van digitalisering van de dienstverlening en het verbeteren van de ondersteuning aan onze (interne) klanten. We gaan van standaardiseren naar (digitaal) optimaliseren. We creëren daarmee ruimte voor onze financials om een bredere adviesrol te pakken!
Je gaat samen met je mede-teamleiders en jouw team aan de slag om de verbeterkansen optimaal in te vullen. Jij staat voor verandering, je hebt frisse ideeën en je kan een team van professionals naar een hoger niveau tillen.
Jij bent die stevige manager, verbinder, bouwer en regisseur die het team verder kan (op)bouwen en coachen naar een hoog kwaliteitsniveau. Je bent in staat om een hecht team en samenhangende cultuur te realiseren en proactiviteit te stimuleren. Je hebt gevoel voor het werken in een politiek-bestuurlijke en veeleisende omgeving. Je bent niet per se een diehard financial, maar je hebt wel voldoende inhoudelijke, financiële kennis en affiniteit om te sparren met je collega’s. In deze omgeving ben jij de vertrouwenwekkende gesprekspartner, je hebt oog voor de klantwensen maar je bent ook een scherpe manager van verwachtingen. Je hebt lef en je kan jouw initiatieven voor het voetlicht brengen. Helder communiceren is voor jou geen punt.
Eisen
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfskunde en/of financiën;
- Ervaring binnen een gemeente en/of overheidsinstantie en daardoor ben je bekend met de P&C cyclus van een gemeente;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als (hiërarchisch) leidinggevende van een team professionals;
- Je hebt ervaring in het financieel vakgebied.
Wensen
- Je hebt ervaring met verandertrajecten (proces, organisatie, cultuur) en/of veranderkundige kennis.
