Bij de jeugdgezondheidzorg van GGD Hollands Noorden draait alles om de gezondheid en het welzijn van de kinderen en jongeren van Noord-Holland-Noord.
Vanwege het vertrek van één van de teamleiders zijn wij op zoek naar tijdelijke vervanging. Dit geeft de organisatie ruimte om de huidige (leidinggevende) structuur te evalueren. Als tijdelijke teamleider maak je deel uit van het managementteam van Jeugdgezondheidszorg (JGZ), bestaande uit 4 collega-teamleiders en een manager.
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de verschillende teams met professionals. Je geeft leiding aan teams op de vijf locaties in Alkmaar-de Rijp-Stompetoren. Op deze locaties werken jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, consultatiebureauassistenten, doktersassistenten en opvoedadviseurs. De enthousiaste en gedreven collega’s staan dagelijks klaar voor de ouders en kinderen in de leeftijd 0 tot 18 jaar. Binnen onze JGZ streven we naar een omgeving waarin open communiceren en vertrouwen centraal staan. Wij zoeken een teamleider die niet alleen leiding kan geven, maar ook de onderstroom durft te benoemen en constructief bespreekbaar kan maken.
Wil jij het verschil maken in de jeugdgezondheidszorg? Ben jij een verbinder? Hou je van aanpakken? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!
Wat ga je verder doen?- Je ondersteunt de teams bij de uitvoering van de dagelijkse processen en motiveert de medewerkers om regie in het werk te houden en te pakken waar nodig.
- Je bent verantwoordelijk dat de juiste zorg, door de juiste professional, op het juiste moment en op de juiste plek gegeven kan worden.
- Je bent de schakel tussen de JGZ-teams en de verschillende organisatieonderdelen binnen de GGD.
- Je legt verbinding met de werkvloer en geeft feedback over het functioneren aan de medewerker. Je bent in staat om ontwikkeling van de individuele medewerker en het team te stimuleren.
- Je werkt samen met de ondersteunde diensten van de JGZ om de bedrijfsprocessen goed op elkaar aan te laten sluiten zodat de JGZ-teams hun werk goed kunnen uitvoeren.
- Je stimuleert een open en transparante werksfeer, waarin feedback geven en ontvangen normaal is.
- Je werkt samen met interne en externe partners zoals de gemeente en het CJG om optimale zorg te waarborgen.
- Je levert een bijdrage bij calamiteiten en rampen.
- Aanpakker en constructief
- Creatief en toegankelijk
- Inspirerend en verbindend
- Analytisch en doortastend
Eisen:
- Opleidingsniveau: Minimaal aantoonbaar HBO diploma in zorg en/of management.
- Woonplaats: Noord Holland.
- Werkervaring: Werkzaam geweest in de publieke sector/zorg.
- Standplaats: Alkmaar - Hybride werken niet mogelijk.
- Beschikbaarheid: Uiterlijk 1 oktober 2024 t/m 1 april 2025 tussen 24-28 uur per week.
- Werkervaring: Minimaal 3-5 jaar ervaring als leidinggevende in soortgelijke functie (in de afgelopen 10 jaar).
Wensen:
- Rijbewijs en auto: Rijbewijs B i.v.m. diverse bezoeklocaties in Noord Holland zoals Alkmaar-de Rijp-Stompetoren.
- Werkervaring: Minimaal 3-5 jaar ervaring als leidinggevende in soortgelijke functie.
- Werkervaring in teamomvang en op verschillende locaties: Werkervaring in soortgelijke functie waarbij ervaring in teamomvang groter dan 50 medewerkers en/of op verschillende locaties.
