De Afdeling Vastgoed- en Facility Management (V-&FM) is een onderdeel van de Sector Bedrijfsvoering en werkt voor de Veiligheidsregio en de GGD Gelderland-Zuid. Deze afdeling organiseert onder andere alle activiteiten die nodig zijn voor het ontwikkelen, ontwerpen, uitvoeren en beheren van het vastgoed voor de VRGZ en de GGD. Als onze nieuwe teamleider Vastgoed, kom je te werken in de afdeling Vastgoed en Facility, specifiek voor het team Vastgoed. Dit team bestaat in totaal uit zeven medewerkers.
We zijn op zoek naar een tijdelijke teamleider Vastgoed die inhoudelijke inspirerende leiding geeft aan de medewerkers binnen het vakgebied Vastgoed waarbij richting wordt gegeven aan het vastgoedvraagstuk van de organisatie.
VerantwoordelijkhedenDe belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Je bent mede verantwoordelijk voor het vastgoedbeheer en exploitatie van de VRGZ-en GGD locaties en positioneert het team als centraal aanspreekpunt voor de vastgoedportefeuille.
- Je adviseert het management en gemeenten op het gebied van (ver)bouw, beheer en onderhoud en levert hierbij financiële onderbouwing.
- Je gaat sturen vanuit een MJOP en voert overleg met aannemers, onderhoudsbedrijven en de gemeenten over huisvestingszaken.
- Je stelt meerjarige uitvoeringsplannen op, bewaakt de planning, maakt begrotingen en investeringen in afstemming met de adviseurs Vastgoed en afdelingsmanager.
- Je bewaakt de uniformiteit van de aanvragen vanuit de sectoren met de uitvoering en ziet toe op het gebruik van protocollen & materialen en toetst en accepteert werkprocessen.
- Je vindt het interessant om trends en ontwikkelingen in het vakgebied te vertalen in (nieuwe) dienstverleningsconcepten.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1-10-2024 tot en met 24-03-2025 voor minimaal 32 uur per week.
Eisen:
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding Vastgoedmanagement, of Facility Management, aangevuld met ervaring op het gebied van vastgoedonderhoud.
- Minimaal 5 jaar werkervaring met het uitvoeren van projecten onder andere op het gebied van het verbouwen, renoveren en het verduurzamen van panden en het werken met een MJOP.
- Je hebt ervaring met geautomatiseerde programma’s, zoals Ultimo, Excel en O-prognose.
- Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring, en hebt daarbij een coachende stijl.
- Je bent flexibel, stressbestendig en besluitvaardig.
- Je kunt goed in teamverband werken en kunt relaties opbouwen en onderhouden.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Je handelt vanuit onze drie kernwaarden: ‘vertrouwen, probleemoplossend en eigenaarschap‘.
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de opleidingen en werkervaring van de kandidaat. Benoem en beschrijf concreet in het CV de relevante ervaring waaruit blijkt dat de kandidaat aan deze eis(en) voldoet. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum en beschrijving van de werkzaamheden te zijn vermeld. Het CV is in het Nederlands opgesteld.
Voeg een referentie (maximaal 1 A4) in PDF-formaat toe. Uit de referentie (niet ouder dan 5 jaar) blijkt dat de kandidaat beschikt over: het naar tevredenheid van opdrachtgever uitvoeren van een complexe opdracht van vergelijkbaar niveau en omvang. Vermeld in uw referentie duidelijk de omschrijving van de opdracht en de contactgegevens van de opdrachtgever. Uit de omschrijving blijkt duidelijk dat de referentie voldoet aan de gestelde eisen. Opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de referentie te verifiëren bij de referent.
Wensen:
- Voeg een motivatie toe (maximaal 2 A4 in PDF). Kandidaat beschikt over een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht JOU aanspreekt en wat JIJ hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken.
- De motivatie sluit uitstekend aan bij onze uitvraag (score 5).
- De motivatie sluit goed aan bij onze uitvraag (score 3).
- De motivatie sluit voldoende aan bij onze uitvraag (score 1).
- De motivatie is onvolledig en sluit niet of onvoldoende aan bij onze uitvraag (score 0).
