Voor deze opdracht wordt een Technisch Manager gezocht die zelfstandig projecten uitvoert in opdracht van de opdrachtgever. Het gaat om een vast werkpakket waarvan wordt verwacht dat de Technisch Manager deze zonder leiding en toezicht kan afronden. In deze rol van Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor de afronding van de al gestarte uitvoering van een project.
Werkzaamheden- Al langere tijd is er grote schaarste in de technische markt. Momenteel ontbreekt het aan capaciteit en beperkte senioriteit in eigen organisatie. Gezien de enorme technische opgave in de stad, in combinatie met de schaarste in de markt, is het Ingenieursbureau voor het programma Hubs op zoek naar een Technisch Manager.
- De projecten begeven zich op dit moment tussen de voorbereiding- en realisatiefase. In de realisatie van de projecten komen diverse disciplines aan bod, waarin specialistische kennis en ervaring nodig is in het ontwerp, voorbereiding en realisatie.
- Dit is een zeer essentiële functie, waar momenteel de kennis en ervaring binnen het IB ontbreekt. Een dergelijke mix van expertise en kennis heeft het Ingenieursbureau niet in huis. Geen invulling van deze functie zal leiden tot stagnatie op verschillende projecten binnen Amsterdam en ontevredenheid bij de interne en externe opdrachtgevers en stakeholders. De opdracht gaat van start op 1 juli 2024 en heeft een looptijd van 12 maanden. Het aantal uur voor het invullen van de opdracht is 8-16 uur per week. Aangezien het project een tijdelijk karakter heeft en zeer specialistisch van aard is, wordt verwacht dat deze positie alleen in te vullen is via detachering en ZZP’ers.
- Je legt in eerste instantie verantwoording af aan de opdrachtgever en houdt bij het IB de accounthouder op de hoogte. Dit doe je wekelijks via de mail en maandelijks via een bila.
- De belangrijkste stakeholders waar de opdrachtnemer mee te maken zal krijgen zijn de verantwoordelijken binnen het team Stad en Regio, de projectmanagers in de windrichtingen en de projectleiders binnen het Ingenieursbureau. De opdrachtnemer werkt geheel zelfstandig. Er zal maandelijks een evaluatie plaatsvinden over de voortgang en kwaliteit van de geleverde tussen- en eindproducten.
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.
De opdrachtgever(s)Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam bereidt de aanleg en het onderhoud van infrastructuur en de inrichting van de stad voor. Het realiseert hiermee uitvoeringsprogramma’s en opdrachten die zij krijgt van stadsdelen en andere organisatieonderdelen in de stad. Inkoop, advies, projectvoorbereiding- en realisatie en kennisontwikkeling- en borging zijn hierbij de belangrijkste werkzaamheden. Het Ingenieursbureau valt onder het cluster Ruimte & Economie.
Eisen:
- Eis - Werk- en denkniveau: De kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau met een opleiding in de richting Civiele Techniek en/of Bouwkunde. Het werk- en denkniveau is opgedaan door relevante werkervaring in Gebiedsontwikkeling. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Toevoegen motivatie: Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Referentie: U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.
- Eis - CV toevoegen: U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- Eis - Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft ervaring als projectleider op het gebied van maaiveldinrichting, civiele infrastructuur en constructies. Daarnaast ervaringen met het werken met en binnen een IPM-model. Deze ervaring is recent, maximaal 10 jaar oud. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft ervaring met voorbereiding op het gebied van gebiedsontwikkeling, groen, kabels en leidingen en faseringen. Dit alles bij projecten in een stedelijke omgeving. Deze ervaring is recent, maximaal 10 jaar oud. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Eis - Werkervaring: de aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming, omgevingsparticipatie en stakeholdermanagement. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wensen:
- Wens - Werkervaring: De kandidaat beschikt over een bestaand netwerk van stakeholders binnen en rondom de gemeente Amsterdam, zoals Waternet, Liander, GVB, aantoonbaar uit werkervaring in het CV. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring: De kandidaat heeft ervaring met de momenteel gebruikte software pakketten zoals AFS, ADW nieuw, timetell, visi, VICTOR. Geef aan met hoeveel systemen de kandidaat bekend is. - Alle systemen - 3 tot 5 systemen - 1 tot 3 systemen - 0 systemen.
- Wens - Werkervaring: De kandidaat heeft ervaring met complexe, multidisciplinaire projecten (onder andere maaiveldinrichting en constructies) in steden groter dan 250.000 inwoners. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Wens - Werkervaring: de kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met verschillende contractvormen. Zowel bestekken als raamovereenkomsten op basis van de RAW systematiek. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
