Het programma Fysieke Toegangsbeveiliging zoekt een gedreven testmanager ten behoeve van de implementatie van de Rijkspas.
De testmanager heeft kennis van en affiniteit met relevante infrastructuurcomponenten, waaronder diverse toegangscontrolesystemen en dataverwerkingsapplicaties. Daarbij is kennis van technische netwerkinfrastructuur een pré. De testmanager acteert met zijn-haar expertise als meewerkend voorman gericht op het statisch en dynamisch testen van applicaties en server-serverkoppelingen en neemt bij de werkzaamheden de keten van systemen in ogenschouw die nodig is voor de uitgifte en het gebruik van de Rijkspas. We zoeken iemand die functioneel kan testen in en door de keten, maar die ook technisch onderlegd is. Afhankelijk van de status en voortgang ligt de nadruk meer op coördinerende of op uitvoerende werkzaamheden.
De testmanager maakt deel uit van het deelproject IT van Focusgebied 2 binnen het programma Fysieke Toegang Beveiliging.
Verantwoordelijkheden- Het opstellen van teststrategieën en testplannen, en de uitvoering daarvan.
- Rapporteren van testresultaten om zo inzicht te geven in de kwaliteit van ICT-systemen, applicatiepackages, en overige software- en hardwarecomponenten.
- Beoordelen van testresultaten en adviseren welke verbeteringen nodig zijn, veelal in teamverband samen met de diverse betrokken oplosgroepen.
- Gevraagd en ongevraagd geven van onderbouwde adviezen.
Bij deze aanvraag gaat het om een werkrelatie op basis van een resultaatgerichte opdrachtdefinitie. De uitvoering vindt plaats vanuit van de vakinhoudelijke professionaliteit, zelfstandigheid, kennis en vaardigheden (expertise) van de kandidaat. Er is geen sprake van inzet op basis een arbeidsverhouding en dient ook niet als zodanig te worden aangemerkt. De opdracht start op het moment dat de kandidaat start en de opdracht stopt op het moment dat het resultaat door de politie goedgekeurd is (decharge). Tussentijds evaluatie zal periodiek en in afstemming plaatsvinden.
De aanvraag staat open voor alle aanbieders, zowel detacheringsbureaus als ZZP'ers worden uitgenodigd om te reageren.
Voor deze opdracht is een BetrouwbaarheidsOnderzoek (BO) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht. Dit kan maximaal 16 weken duren waardoor bovenstaande startdatum een fictieve startdatum betreft. Starten kan zoveel eerder als mogelijk, na doorlopen van de screening.
Beoogd resultaatHet doel van de testmanager is om er mede voor te zorgen dat het opgeleverde eindproduct ‘Rijkspas’ aan de eisen en verwachtingen van de stakeholders voldoet en daarmee van hoge kwaliteit is. Hiervoor dient de testmanager een testproces te organiseren.
Om dit te bewerkstelligen zijn er een aantal subdoelstellingen gedefinieerd:
- Het ontwikkelen en implementeren van een teststrategie. Dit omvat het opstellen van testplannen, het definiëren van testdoelen en het vaststellen van de benodigde middelen en tijdslijnen.
- Het coördineren van verschillende testactiviteiten, zoals functionele tests, integratietests, systeemtests en acceptatietests, om ervoor te zorgen dat ze efficiënt en effectief worden uitgevoerd.
- Identificeren van risico's die van invloed kunnen zijn op de kwaliteit van het product en het implementeren van maatregelen om deze risico's te mitigeren.
- Fungeren als schakel tussen verschillende belanghebbenden, zoals ontwikkelaars, product eigenaren en senior management, en zorgen voor duidelijke communicatie over testresultaten, voortgang en eventuele problemen.
- Toezien op de kwaliteit van het product door ervoor te zorgen dat de tests grondig en accuraat worden uitgevoerd, en dat defecten tijdig worden geïdentificeerd en opgelost.
- Het verzamelen, analyseren en rapporteren van testgegevens en resultaten aan belanghebbenden om inzicht te geven in de voortgang van het project en de kwaliteit van het product.
Interne contacten met projectleiders, projectteamleden, (regionale) beheerders en eindgebruikers.
De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van minimaal een volwaardige, erkende en afgeronde opleiding op HBO niveau.
- Ten minste zes jaar ervaring met het testen van systeemketens.
- Van de laatste 5 jaar ten minste 2 jaar test coördinator/testmanager geweest bij de implementatie van de Rijkspas.
- Van de laatste 5 jaar ten minste 2 jaar werkzaam geweest als test coördinator/testmanager bij de politie.
- Kennis van en aantoonbare werkervaring met de door de politie gebruikte scansoftware van BPI uitgesplitst in de verschillende onderdelen.
- Kennis van en aantoonbare werkervaring met de toegangscontrolesystemen Aeos, ATS en IProtect.
- Kennis van en aantoonbare werkervaring met het gebruik voor de Rijkspas van het HR systeem Beaufort/YouForce en het daarop aangesloten BVI systeem.
- Organisatievermogen
- Probleemanalyse
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Samenwerken
- Kwaliteitsgerichtheid
- Flexibel gedrag
- Stressbestendig
Eisen:
- De Externe is inzetbaar vanaf 01-10-2024 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-09-2025 voor 36 uur per week.
- Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel.
- De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidatenonderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- Van de laatste 5 jaar ten minste 2 jaar test coördinator/testmanager geweest bij de implementatie van de Rijkspas.
- Van de laatste 5 jaar ten minste 2 jaar werkzaam geweest als test coördinator/testmanager bij de politie.
- De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Ten minste 6 jaar werkervaring met het testen van systeemketens.
- Vereiste (gedrags)competenties/vaardigheden:
- Organisatievermogen
- Probleemanalyse
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Samenwerken
- Kwaliteitsgerichtheid
- Flexibel gedrag
- Stressbestendig
Wensen:
- Kennis van en aantoonbare werkervaring met het gebruik voor de Rijkspas van het HR systeem Beaufort/YouForce en het daarop aangesloten BVI systeem.
- Kennis van en aantoonbare werkervaring met de toegangscontrolesystemen Aeos, ATS en IProtect.
- Kennis van en aantoonbare werkervaring met de door de politie gebruikte scansoftware van BPI uitgesplitst in de verschillende onderdelen.
