Je gaat de werkzaamheden uitvoeren binnen het Team Realisatie AIV, onderdeel van de directie Afval en Grondstoffen. Je werkt in een gebiedsteam/stadsdeel, maar het kan ook gebeuren dat er bijgesprongen moet worden in een van de overige stadsdelen of bij andere programma's. De complexiteit van de projecten zit soms in de ruimtelijke inpassing van functies, kabels en leidingen en de techniek. Over je werk communiceer je en leg je verantwoording af aan de projectleider en teamleider Realisatie AIV.
Als werkvoorbereider werk je nauw samen met collega’s, begeleidt hen en draagt overtuigend bij aan een prettige en constructieve sfeer in het team. Verder bouw je hechte relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt deze relaties en benut ze waar nodig voor de realisatie van de opgaven. Resultaat behalen, dat is wat jij doet en je stimuleert ook anderen daarin. Je bent ijzersterk in het ontleden van complexe vraagstukken, ziet razendsnel kritische details, ordent de informatie, legt nieuwe verbanden en komt met oplossingen. Zijn er ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op je werk? Jij hebt ze als eerste in het vizier en anticipeert daarop.
Werkzaamheden
- Opstellen van tekeningen ten behoeve van wenstracés, ramingen, bestekken, verkeersbesluiten, externe onderzoeken etc.
- Combineren van tekeningen, hoeveelheden berekenen, technische en verkeerskundige vraagstukken uitdetailleren, variantenstudie maken
- Opstellen bestek en verzorgen van de commentaarronde op het bestek
- Opstellen en beoordelen van offertes (bodemonderzoeken, inmetingen, proefsleuven, etc.)
- Opstellen faseringstekeningen (grof) en omleidingstekeningen (fijn) ten behoeve van BLVC-plannen
- Afstemmen met stakeholders (beheerders openbare ruimte, kabel- en leidingbedrijven, aannemers, etc.) incl. verslaglegging
- Toetsen van producten derden/bouwprojecten (onderzoeken, inventarisaties, tekeningen, ramingen, etc.)
- Kleine (deel)projecten zelfstandig begeleiden
- Input leveren voor bewonersbrieven, op te stellen door afdeling Communicatie
- Risico's signaleren en mogelijke beheersmaatregelen uitwerken en/of uitvoeren
Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s) We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! De Directie Afval & Grondstoffen is onderdeel van het cluster Stadsbeheer en zorgt voor het inzamelen en zo hoogwaardig als mogelijk laten verwerken van het huishoudelijk afval en afval van bedrijven dat daarop lijkt. Het voorkómen van (rest)afval is de hoofddoelstelling. Afvalinzameling betekent samenwerken met bewoners en bedrijven in de stad. De directie is verantwoordelijk voor een efficiënte en zo schoon mogelijke inzamellogistiek. Ten slotte is de directie verantwoordelijk voor de afvalstoffenheffing. Binnen de directie zorgt de afdeling Strategie< Beleid & Projecten voor beleidsvorming en –realisatie. De doelen uit het Uitvoeringsprogramma Afval 2020 – 2025 zijn daartoe doorvertaald in programma’s en projecten. De directie werkt nauw samen met de stadsdeelorganisaties en de andere directies binnen het cluster Gebiedsgericht Werken en Stadsbeheer.
De afdeling Strategie en Projecten vormt een belangrijke schakel in de innovatieve oplossingen op het thema schoon en duurzaam. Het kader van de afdeling is het Uitvoeringsprogramma Afval & Grondstoffen 2020-2025 en opererend binnen de Afvalstoffen Heffing (ASH). De afdeling bestaat uit drie teams: Strategie en Beleid, Programma's en Projecten en Realisatie AIV waar deze vacature onder valt.
Eisen:
- CV toevoegen: Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat, worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
- Beschikbaarheid en tarief kandidaat: Een interview maakt deel uit van het selectieproces. Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender. Het opgegeven uur(tarief) is exclusief btw en inclusief alle overige bijkomende kosten.
- Verificatie kennis: Verificatie van de kennis van de kandidaat.
- Verificatie ervaring: Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
- Beheersing competenties: Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd.
- Referentie: Minimaal 1 relevante referentie opgeven van de aangeboden kandidaat. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.
- Draaideurconstructie: De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
- Toevoegen motivatie: Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Werkervaring: Minimaal 3 jaar werkervaring met tekenprogramma microstation en bestekken RAW/UAV. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Opleiding: Minimaal een afgeronde opleiding MBO4 Civiele Techniek. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Het document moet worden meegenomen naar het interview.
Wensen:
- Werkervaring met het werken bij de G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Toetsing van de competentie: Analytisch vermogen: Gevorderd.
- Toetsing van de competentie: Aandacht voor details: Gevorderd.
- Informatie kandidaat: Volledige naam van de kandidaat zoals in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld. Gegevens worden gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt.
- Werkervaring met het werken in de openbare ruimte met programma's als WIOR, Viktor en BLVC. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Maximumtarief: Het uurtarief voor deze tender bedraagt maximaal € 90,- exclusief BTW, inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen.
