Gemeente Lingewaard
Bij Gemeente Lingewaard geloven we in de kracht van diversiteit en kansen voor iedereen. Werken bij ons betekent bijdragen aan een organisatie die zich richt op een eerlijke en actieve betrokkenheid van alle inwoners, ondernemers en verenigingen. Wij zijn voortdurend op zoek naar frisse ideeën en creatieve oplossingen die de toekomst van onze gemeenschap vormgeven.
Wat wij doen
Ons doel is simpel: zorgen dat het goed leven is in Lingewaard. In Lingewaard zetten we ons in voor samenwerking en innovatie. We zijn niet bang om buiten de gebaande paden te treden en we moedigen iedereen aan om hun talenten te ontwikkelen, zowel lokaal als regionaal.
Waar je werkt
Het gemeentehuis is in Bemmel net als de gemeentewerf. Ons modern ingerichte gemeentekantoor biedt alles wat je nodig hebt om comfortabel te werken, zowel op kantoor als thuis. Van ergonomische stoelen en bureaus tot beeldschermen en headsets, alles is ingericht om jouw werkomgeving optimaal te ondersteunen.
Opdracht
Aanleiding van de opdracht: Vanwege de aanhoudende uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) en de benodigde continuïteit in de dienstverlening aan Oekraïense ontheemden, is tijdelijke inzet nodig van een ervaren consulent. De consulent ondersteunt de gemeente bij de uitvoering van leefgeldregelingen, het opleggen en innen van eigen bijdragen en het begeleiden van cliënten binnen de gemeentelijke opvanglocaties.
Als Consulent Leefgeld / Inning Eigen Bijdrage ben je de verbindende schakel tussen Oekraïense ontheemden, het locatiemanagement van de opvanglocaties en de gemeente. Je bent voornamelijk werkzaam op de opvanglocaties, waar je gesprekken voert met cliënten over hun recht op leefgeld, de eigen bijdrage en wijzigingen in hun persoonlijke situatie.
Je combineert persoonlijk cliëntcontact met een zorgvuldige administratieve en juridische afhandeling van besluiten en mutaties. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen het sociaal domein, medewerkers van de opvanglocaties en externe partners.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
– Beoordelen van aanvragen en vaststellen van het recht op leefgeld;
– Wijzigen, opschorten en beëindigen van leefgeld;
– Opleggen, wijzigen en beëindigen van de eigen bijdrage conform geldende regelgeving;
– Uitvoeren van werkzaamheden rondom de inning van de eigen bijdrage;
– Opstellen van beschikkingen, brieven en overige correspondentie;
– Voeren van cliëntgesprekken en verwerken van mutaties in de administratie;
– Signaleren van wijzigingen in de situatie van cliënten en vertalen naar passende acties;
– Signaleren van knelpunten in processen en actief bijdragen aan verbeteringen;
– Afstemmen met locatiemanagement, collega’s en ketenpartners binnen het sociaal domein;
– Zorgdragen voor een correcte en rechtmatige uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne.
De ingehuurde professional:
– Zorgt voor tijdige en correcte afhandeling van aanvragen, wijzigingen en beëindigingen van leefgeld;
– Draagt zorg voor een juiste uitvoering van de eigen bijdrage en de inning daarvan;
– Verzorgt een volledige en rechtmatige administratieve vastlegging van dossiers;
– Levert een positieve bijdrage aan de dienstverlening richting Oekraïense ontheemden;
– Signaleert procesverbeteringen en levert voorstellen aan voor optimalisatie van de uitvoering.
Benodigd aantal professionals
1.
Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
LibLab sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.
Competenties
– Klantgericht;
– Empathisch en cultureel sensitief;
– Nauwkeurig en resultaatgericht;
– Integer en betrouwbaar;
– Goede communicatieve vaardigheden;
– Zelfstandig en proactief;
– Stressbestendig;
– Organisatiesensitief;
– Samenwerkingsgericht;
– Oplossingsgericht en flexibel.
Eisen voor de opdracht Consulent leefgeld / inning eigen bijdrage Oekraïense ontheemden
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4-niveau;
- Aantoonbare werkervaring met leefgeldregelingen, inkomensvoorzieningen of minimaregelingen binnen een gemeente;
- Aantoonbare beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Wensen voor de opdracht Consulent leefgeld / inning eigen bijdrage Oekraïense ontheemden
- Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beschikkingen, innen van bijdragen, terugvorderingen of financiële administratieve processen (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring binnen een opvanglocatie of doelgroepgerichte dienstverlening aan vluchtelingen of ontheemden (20 punten);
- Aantoonbare beheersing van de Oekraïense en/of Russische taal (20 punten).
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
