Opdrachtomschrijving
Op jaarbasis hebben wij ongeveer 250-300 vacatures waarin de corporate recruiter een sleutelrol speelt in de werving voor de verschillende programma’s binnen Provincie.
Voor vervanging tijdens zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een ervaren en hands-on recruiter die in een complexe organisatie makkelijk zijn/haar weg vindt. De recruiter moet direct inzetbaar zijn in ons team van recruiters dat samen met jou bestaat uit vijf professionals.
Jouw werk
Dagelijks word je door het (talent)management betrokken bij uiteenlopende wervingsvraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van onderscheidende vacatureteksten, en komt met passende creatieve ideeën om de werving zo kandidaatgericht mogelijk te maken.
Kandidaatomschrijving
Je bent een ervaren recruiter die in staat is om regie over het recruitmentproces te nemen van het schrijven van de vacaturetekst en het bepalen en uitvoeren van de wervingstrategie tot en met monitoring van de kandidaten. Je bent goed in staat om het overzicht te bewaren en vandaar uit te organiseren en te plannen.
Recent zijn we gestart met een nieuw wervingsproces waarbij de recruiter een sleutelrol vervult van begin tot eind. Dit proces gaan we het komende half jaar op diverse momenten evalueren en herijken. Ook hier is jouw ervaring gewenst. We zijn specifiek op zoek naar iemand die ervaring heeft als projectleider bij de implementatie van een nieuw ATS (Applicant Tracking System), bij voorkeur Ubeeo.
Als teamplayer ben je in staat om mensen voor je te winnen en duidelijk te communiceren. Jouw beheersing van Nederlandse taal is goed en je weet deze creatief in te zetten. Daarnaast weet je je goed te bewegen in een politiek bestuurlijke organisatie en heb je gevoel voor je omgeving.
Toelichting op rooster
Het rooster is flexibel. Er wordt zowel thuis als ook op Provinciehuis gewerkt (50/50).
Eisen
- Werkervaring: Kandidaat heeft in afgelopen 2 jaar werkervaring als corporate recruiter bij een provincie opgedaan.
- Werkervaring: Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en advisering van management.
- Opleiding: Kandidaat beschikt over minimaal hbo opleidingsniveau.
- Werkervaring: Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen politiek-bestuurlijke organisaties.
- Werkervaring: Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider bij implementatie van een ATS (bij voorkeur Ubeeo).
- Werkervaring: Kandidaat heeft 10 jaar werkervaring als (corporate) recruiter.
Wensen
- Werkervaring: Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen politiek-bestuurlijke organisaties.
- Werkervaring: Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider bij implementatie van een ATS (bij voorkeur Ubeeo).
- Werkervaring: Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en advisering van management.
