Stedin
Stedin is netbeheerder die zorgt voor de energievoorziening van miljoenen huishoudens en bedrijven in Nederland. Wij dragen bij aan de energietransitie en de verduurzaming van Nederland door het beheren van de energie-infrastructuur en het mogelijk maken van een betrouwbare energievoorziening. Om onze doelstellingen te bereiken, maken we gebruik van geavanceerde technologieën. In dat kader zijn wij op zoek naar een ervaren Data Migratie Engineer om ons te ondersteunen bij de migratie van ArcGIS naar Smallworld.
Functieomschrijving
Als Data Migratie Engineer ben je verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en controle van de data-migratie van het ArcGIS-platform naar Smallworld. Je zorgt ervoor dat de data op een efficiënte en betrouwbare manier wordt overgezet, waarbij je zorgt voor datakwaliteit, nauwkeurigheid en integriteit. Je werkt samen met een multidisciplinair team van IT-specialisten, projectmanagers en business analisten om de migratie succesvol te realiseren zonder de bedrijfsvoering te verstoren.
Verantwoordelijkheden
- Het opstellen van gedetailleerde migratieplannen voor de overgang van ArcGIS naar Smallworld.
- Analyseren van de bestaande ArcGIS-omgeving en het voorbereiden van de data voor migratie, inclusief het verbeteren van de datakwaliteit.
- Ontwikkelen van migratiescripts en het implementeren van automatiseringstools voor een efficiënte data-overdracht.
- Samenwerken met systeembeheerders, data-experts en projectteams om te zorgen voor een probleemloze migratie.
- Uitvoeren van testen en validatie van de gemigreerde data, om te waarborgen dat alle gegevens correct zijn overgezet.
- Oplossen van datakwaliteitsproblemen of technische knelpunten die tijdens het migratieproces kunnen optreden.
- Het documenteren van het gehele migratieproces en het bieden van nazorg en ondersteuning na de migratie.
Wat breng je mee?
- Aantoonbare ervaring met data migratie-projecten, bij voorkeur met GIS-software zoals ArcGIS en Smallworld.
- Sterke kennis van SQL, ETL-processen, en het schrijven van scripts voor data-migratie.
- Ervaring met ArcGIS-omgeving en data-integratieprocessen.
- Ervaring met Smallworld of vergelijkbare GIS-systemen is een pré.
- Een analytische en gestructureerde werkwijze, met oog voor detail en kwaliteit.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlands als Engels.
- Ervaring met het werken in een Agile/Scrum omgeving is een pré.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende rol bij een toonaangevende organisatie die een belangrijke bijdrage levert aan de energietransitie.
- De kans om te werken met geavanceerde technologieën in een dynamische en snel veranderende omgeving.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met toegang tot trainingen en certificeringen.
Eisen
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
- Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met data migratie-projecten, bij voorkeur met GIS-software zoals ArcGIS en Smallworld.
- Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring:
- Sterke kennis van SQL, ETL-processen, en het schrijven van scripts voor data-migratie.
- Ervaring met ArcGIS-omgeving en data-integratieprocessen.
- Ervaring met Smallworld of vergelijkbare GIS-systemen is een pré.
- Een analytische en gestructureerde werkwijze, met oog voor detail en kwaliteit.
- De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Wensen
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
