Introductie
Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als Manager Omgevingsteam West-Zuid (Zeeland) speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw leiderschap en organisatorische kwaliteiten lever je een directe bijdrage aan projecten die Nederland aan houden, vandaag én morgen.
Over TenneT, unit, afdeling en team
TenneT is de toonaangevende Europese netbeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland.
Je gaat aan de slag binnen de unit Omgevingsteam Regio West-Zuid. Deze unit is verantwoordelijk voor het omgevingsmanagement van hoogspanningsprojecten in Zuid-Holland en Zeeland en draagt bij aan de uitbreiding van het elektriciteitsnet om de energietransitie mogelijk te maken en netcongestie te verminderen.
Binnen deze unit werk je voor het Omgevingsteam West-Zuid – Zeeland. Dit team bestaat uit professionals op het gebied van omgevingsmanagement, communicatie, vergunningen, grondzaken, ruimtelijke ordening en GIS. Door de groei van het team en de toenemende span of control is tijdelijke versterking nodig in de dagelijkse aansturing en begeleiding van medewerkers.
Binnen het Omgevingsteam West-Zuid werk je samen met de huidige Manager Environment aan de verdere ontwikkeling van het team. Het team levert een essentiële bijdrage aan de voorbereiding en realisatie van grote infrastructurele projecten binnen Zuid-Holland en Zeeland.
De functie
Hoe houd jij Nederland aan? Als Manager Omgevingsteam Regio West-Zuid ondersteun je de huidige Manager bij de dagelijkse aansturing van het team. Je geeft leiding aan een deel van het team van circa 16 medewerkers en draagt zorg voor hun ontwikkeling, inzetbaarheid en werkplezier.
Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
– Voeren van individuele gesprekken, ontwikkelgesprekken en beoordelingsgesprekken.
– Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
– Bevorderen van werkplezier, vitaliteit, balans en betrokkenheid binnen het team.
– Creëren van een veilige en inclusieve werkomgeving.
– Bewaken van personeelsplanning, capaciteit en werkdruk.
– Signaleren van knelpunten in samenwerking of capaciteit en bijdragen aan passende oplossingen.
– Stimuleren van samenwerking tussen disciplines, projecten en regio’s.
– Ondersteunen van werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
– Bijdragen aan de verdere professionalisering van het Omgevingsteam West-Zuid.
Je werkt nauw samen met de huidige Manager Environment, projectteams, HR, andere regiomanagers en diverse interne en externe stakeholders.
Praktische informatie
– Standplaatsen: Gouda (maandag), Arnhem (woensdag) en hybride
– Aanwezigheid: minimaal 1 dag per week in Gouda (maandag) en minimaal 1 dag per week in Arnhem (woensdag).
– Overige werkdagen hybride of vanuit een andere TenneT-locatie, waarbi zichtbaarheid erg belangrijk wordt gevonden.
– Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
Aanvullende informatie
– Wij ontvangen graag een Nederlandstalig CV en een persoonlijke motivatie.
– De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart, te tonen tijdens intake en bij start.
– De kandidaat is gedurende de volledige opdrachtperiode beschikbaar.
Screening
– De kandidaat mag pas starten na succesvolle afronding van de pre-employment screening.
– De kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs dat bij intake en startdatum gecontroleerd kan worden.
Samen zorgen we voor een stabiel en duurzaam energienet. Nederland aan, samen met jou.
Eisen voor de opdracht Manager -Omgevingsteam Regio West-Zuid (Zeeland)
- Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
LibLab sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten. - HBO- of WO-werk- en denkniveau.
- Ervaring als leidinggevende van professionals of aantoonbaar potentieel om deze rol succesvol in te vullen.
- Ervaring met coaching, begeleiding en ontwikkeling van medewerkers.
- Affiniteit met omgevingsmanagement, vergunningen, communicatie, ruimtelijke ordening, grondzaken of vergelijkbare vakgebieden.
- Vermogen om effectief te opereren binnen een complexe organisatie en dynamische omgeving.
- De kandidaat moet rust uitstralen, het team kunnen verbinden en politiek sensitief zijn.
- De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart, te tonen tijdens intake en bij start.
- De kandidaat is gedurende de volledige opdrachtperiode beschikbaar.
- De kandidaat mag pas starten na succesvolle afronding van de pre-employment screening.
- De VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van deze screening.
- De kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs dat bij intake en startdatum gecontroleerd kan worden.
Wensen voor de opdracht Manager -Omgevingsteam Regio West-Zuid (Zeeland)
- Ervaring binnen een projectmatige, technische, bestuurlijke of ruimtelijke omgeving is een pre.
- Ervaring als leidinggevende is een pre, maar leiderschapspotentieel en ontwikkelbaarheid wegen zwaar mee.
- De rol staat open voor zowel seniors als medior kandidaten.
- Affiniteit met of kennis van Zeeland is een pré.
- Zichtbaarheid binnen het team wordt belangrijk gevonden.
- De rol vraagt om samenwerking, coaching en teamontwikkeling.
- Competenties
Mensgericht en coachend leiderschap. - Sterke communicatieve vaardigheden.
- Organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen.
- Overzicht houden en structuur aanbrengen.
- Besluitvaardigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
- Stimuleren van samenwerking en kennisdeling.
