Gemeente Rijswijk
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.
In onze organisatie:
- Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
- Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur
Opdracht
Gemeente Rijswijk is voor team Burgerzaken op zoek naar een ervaren Medewerker Burgerzaken met expertise op het gebied van adres- en fraudebestrijding voor een tijdelijke inhuuropdracht. De opdracht ontstaat vanwege de langdurige afwezigheid van een medewerker binnen het Fraudeteam. Je wordt ingezet binnen het fraudeteam en werkt zowel zelfstandig als in nauwe samenwerking met collega’s en ketenpartners.
De opdracht
Als ervaren allround medewerker Burgerzaken ben je verantwoordelijk voor het voorkomen, herkennen en onderzoeken van signalen van fraude. Hierbij gaat het onder andere om:
- Complexe adresonderzoeken, waaronder onderzoek naar mogelijke adresfraude;
- Identiteitsfraude;
- Fraude met brondocumenten;
- Signalen die kunnen wijzen op mensenhandel;
Als toezichthouder BRP voer je indien nodig adresonderzoeken en huisbezoeken uit. Je bent in staat om daarbij op een professionele en respectvolle manier lastige gesprekken te voeren, zowel telefonisch als aan de deur.
Naast de werkzaamheden op het gebied van fraude- en adresonderzoek word je ingezet op reguliere werkzaamheden binnen Burgerzaken, waaronder:
- Verwerken van (her)vestigingen;
- Verwerken van adreswijzigingen en emigraties;
- Beoordelen en verwerken van briefadressen;
- Uitvoeren van BRP-controles en adresonderzoeken;
- Verstrekken van digitaal aangevraagde uittreksels;
- Fungeren als vraagbaak voor collega’s op het gebied van reisdocumenten en rijbewijzen;
- Signaleren en delen van relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Werkomgeving
Team Burgerzaken bestaat uit 21 medewerkers. Binnen de backoffice werken 10 medewerkers aan de aanvragen en dienstverlening voor inwoners en ondernemers. Je wordt onderdeel van het fraudeteam en werkt nauw samen met collega’s van Burgerzaken, de Rijswijkse pandbrigade en externe ketenpartners.
De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.
- Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
- Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
- De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
- Er wordt gewerkt in team verband;
- De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een zieke werknemer.;
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Eisen voor de opdracht Medewerker Burgerzaken
- 1. Aantoonbare werkervaring als medewerker Burgerzaken;
- 2. Aantoonbare werkervaring met het verwerken van verhuizingen, (her)vestigingen, adreswijzigingen en emigraties in de Basisregistratie Personen (BRP), duidelijk weergeven in het cv;
- 3. Aantoonbare werkervaring met het beoordelen en verwerken van briefadressen;
- 4. Aantoonbare werkervaring met applicaties en informatiesystemen binnen het domein van dienstverlening en/of Burgerzaken.
Wensen voor de opdracht Medewerker Burgerzaken
- 5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker Burgerzaken binnen een gemeente
- 6. Aantoonbare werkervaring als medewerker burgerzaken met adres- en/of identiteitsfraude en het uitvoeren van fraude- of adresonderzoek
- 7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Key2 Burgerzaken en/of Centric Portaal Aantoonbare werkervaring met beide systemen (20 pt) Aantoonbare werkervaring met een van beide systemen (10 pt) Geen aantoonbaar werkervaring met de systemen (0 pt)
- 8. Aantoonbaar afgeronde pleiding NVVB fraudebestrijding (M14 of bij voorkeur H9, H3a en H3b) Aantoonbaar afgeronde opleiding H9, H3a en/of H3b (20 pt) Aantoonbaar afgeronde opleiding M14 (10 pt) Geen aantoonbaar afgeronde opleiding (0 pt)
