Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
De energietransitie moeten wij doen met een toenemend tekort aan mensen, middelen en financiering. Dit vraagt om een andere manier van werken: efficiënt en veel meer risico gestuurd. Projecten hebben steeds meer uitdagingen: gemeenten, waterschappen en de rijksoverheid worden immers kritischer op het afgeven van vergunningen en bewoners worden steeds mondiger. Willen wij projecten sturen op GOKIT (Geld, Organisatie, Kwaliteit, Informatie en Tijd), dan moeten wij vroeg in het proces nadenken over wat hier voor nodig is. Dit maakt dat we bezig zijn met het professionaliseren van omgevingsmanagement binnen DNWG Operations en de keten Zakelijk Project Zeeland. Dit willen we doen aan de hand van de IPM-gedachte, waarbij de omgevingsmanager in de regie zit om alle aspecten m.b.t. de omgeving voor elkaar te krijgen. En daar hebben we omgevingsmanagers voor nodig. We zijn op zoek naar iemand die affiniteit heeft met stakeholdermanagement bij de publieke sector, communicatie, vergunningen, BLVC plannen en zich graag wil ontwikkelen in het vak van omgevingsmanagement. Klinkt dat als een mooie uitdaging voor jou?
Hoe jouw dag als omgevingsmanager eruit ziet?
Je start je dag met het maken van afspraken met een Gemeente voor het verkrijgen van ruimte voor laagspanningsstations. Hiervoor heb je samen met de collega’s van Werkvoorbereiding en Grondzaken een plan van aanpak gemaakt. Mede door de goede voorbereiding is de gemeente met een aantal locaties akkoord gegaan. Hoewel je nogmaals benadrukt dat het voor de Gemeente erg van belang is ook voor de overige locaties snel een keuze te maken, komen jullie er niet uit. Dit betekent intern weer om de tafel met de engineer, grondzaken en de projectleider om na te denken over alternatieven. Ook stelt de gemeente als eis dat je alvast nadenkt over hoe de buurt te informeren. Je stelt daarom ook alvast een communicatieplan op.
Vervolgens stap je in de auto richting projectlocatie, voor een overleg met de aannemer. Hier blijkt dat werkzaamheden uitlopen. Je gaat meteen een rondje langs de belangrijkste stakeholders in de wijk om dit te communiceren. Daarna check je in de BouwApp of deze nog actueel is bij diverse projecten. Zo niet, dan zorg je ervoor dat dit geüpdatet wordt. Rond het middaguur stap je in de auto op weg naar kantoor Goes, waar je nog even luncht met een collega in het bedrijfsrestaurant. Gezellig, even bijpraten. Je sluit de dag af door aan te haken bij het “change” overleg met de andere omgevingsmanagers binnen Stedin. Deze staat in het teken van het vraagstuk; “hoe kunnen we onze nieuwe manier van werken verder implementeren?” En “Hoe kunnen we het beste intern mensen opleidingen hiernaartoe?” Genoeg te bespreken!
Je beantwoordt nog je laatste mailtjes en kijkt naar je agenda voor morgen; dan heb je een programmeringsoverleg om samen met de water- en rioolbedrijven de werkzaamheden af te stemmen. Morgen werk je vanuit huis, wel zo flexibel natuurlijk!
Wat deze baan zo leuk maakt? Collega Michel Feller, omgevingsmanager, vertelt: De impact die je maakt als omgevingsmanager is dat werkzaamheden geen verrassing mogen zijn. Je hebt verschillende belangen die je moet managen. Daarnaast spar je met je omgevingsmanagers uit andere regio's. Dit is omgevingsmanagement in de top!
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je bent een zelfstarter die het leuk vindt mensen aan elkaar te verbinden en je bent een kei in vooruit kijken en risico’s spotten. Je zorgt ervoor dat je projecten zonder problemen doorgang kunnen vinden en dit doe je door zowel intern als extern stakeholdermanagement optimaal te benutten. Jij hebt al door wat er bij een ander gebeurt, voordat de ander het uitspreekt. Ook kan je hierop inspelen. Je bent een kei in organiseren en mensen aan elkaar verbinden. Ook ben je communicatief sterk, zowel in woord als geschrift. En je weet hoe je een complexe (technische) situatie begrijpelijk voor onze stakeholders kunt vertalen. Je weet knopen door te hakken. Zelfs als er nog geen harde overeenstemming en/of rolverdeling is. Daarnaast ben je reflectief, weet waar je kunt leren en pakt alle nieuwe uitdagingen met beide handen aan. Zien de anderen beren op de weg? Dan heb jij al een oplossing bedacht. Je vindt het leuk om te pionieren en om de eerste te zijn die Omgevingsmanagement binnen DNWG opzet. Je jaagt proactief stakeholders na en het gezegde “geduld is een schone zaak” weet jij te combineren met het behalen van resultaat. Tot slot ben je continu aan het kijken wat beter kan en vind je het niet erg om (ook zonder zwemband) in het diepe te springen!
Wat jou verder onze nieuwe omgevingsmanager maakt?
- Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring met Omgevingsmanagement, het liefst binnen de aannemerij of (semi) overheid (harde eis).
- Je hebt minstens een afgeronde hbo of wo-opleiding.
- Ervaring met vergunningen en BLVC plannen is een pré.
- Je hebt gevorderde kennis van projectmanagement.
- Je bent bereid om op diverse projectlocaties aanwezig te zijn.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
- Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs.
- Naast het werken in projecten, lever je ook een actieve bijdrage aan het implementeren van Omgevingsmanagement binnen de keten Zakelijk Project. Ervaring met verandertrajecten is daarom een pré.
- Kennis van en ervaring met Integraal ProjectManagement (IPM) is een pré.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van DNWG Operations. Je bent onderdeel van het team Operations Support en werkt functioneel samen met ZP Omgevingsmanagement. Je werkt samen met o.a. projectleiders, teamleiders, Stedin accountmanagers en werkvoorbereiders/engineers. Daarnaast werk je ook nauw samen met de andere omgevingsmanagers van Zakelijk Project en Zakelijk Complex en onze (tevens nieuwe rol) adviseur omgevingscommunicatie. Je leert op deze manier ‘on-the-job’.
Eisen
- Ervaring met vergunningen en BLVC plannen.
- Kennis van en ervaring met Integraal ProjectManagement (IPM).
- Ervaring met verandertrajecten.
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
- Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Wensen
- Ervaring met vergunningen en BLVC plannen.
- Kennis van en ervaring met Integraal ProjectManagement (IPM).
- Ervaring met verandertrajecten.
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
- Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
