Functiebeschrijving: Procesregisseur Wijkteams 16 uur per week
Over de functie
Als Procesregisseur Wijkteam zorg je voor een goed functionerend wijkteam door samenwerking, afstemming en werkprocessen te organiseren en te versterken. Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en draagt bij aan een efficiënte, kwalitatief goede dienstverlening aan inwoners. Je beïnvloedt vanuit verbinding, overzicht en inhoudelijke kennis van het sociaal domein.
Governance
De directeur Sociaal en Veilig is contractueel opdrachtgever van de Procesregisseur Wijkteam.
Wat ga je doen?
– Bevorderen en coördineren van de dagelijkse samenwerking binnen het wijkteam.
– Afstemmen tussen professionals, disciplines en betrokken partners.
– Signaleren van knelpunten in processen en samenwerking en bijdragen aan passende oplossingen.
– Bewaken, verbeteren en borgen van werkprocessen en werkwijzen.
– Ondersteunen bij de implementatie van nieuwe werkwijzen, projecten en ontwikkelingen.
– Monitoren van de voortgang, kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening.
– Verbinden van beleid en uitvoering en signaleren van verbeterkansen.
– Fungeren als aanspreekpunt voor operationele proces- en samenwerkingsvraagstukken.
Jouw rol
Als Procesregisseur Wijkteam:
– Creëer je overzicht en structuur;
– Faciliteer je samenwerking tussen professionals;
– Draag je bij aan een uniforme werkwijze;
– Stimuleer je eigenaarschap binnen het team;
– Zorg je voor verbinding tussen strategische doelstellingen en de dagelijkse praktijk.
Organisatieomschrijving: Gemeente Bergen op Zoom
De stad Bergen op Zoom is een vestingstad, gelegen op de Brabantse Wal, op de overgang van land en zee, zand en klei, hoog en laag. Het is een compacte stad met een historische kern, omgeven door water, bos en heide. Het dorp Halsteren en de kernen Lepelstraat en Heimolen vormen samen de woonkernen in het landelijk gebied van de gemeente Bergen op Zoom. De unieke ligging tussen de mainports Rotterdam en Antwerpen en een rijke cultuurhistorie zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeente. Bergen op Zoom kent een goede ontsluiting op de landelijke infrastructuur.
Wat maakt deze functie interessant?
Je vervult een sleutelrol in het versterken van de samenwerking en kwaliteit binnen het wijkteam. Je hebt invloed op de dagelijkse praktijk, brengt mensen en processen bij elkaar en draagt bij aan een effectieve ondersteuning van inwoners.
Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
LibLab sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.
Competenties
– Organisatiesensitiviteit.
– Samenwerkingsgericht.
– Omgevingsbewust.
– Probleemoplossend vermogen.
– Communicatief sterk.
– Verbindend en resultaatgericht.
– Planmatig en gestructureerd.
Eisen voor de opdracht Procesregisseur Wijkteams
- De CV is in het Nederlands opgesteld en wordt verstrekt in PDF.
- De ingediende CV mag maximaal bestaan uit 4 pagina’s dubbelzijdig.
- In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden: Welke werkzaamheden / projecten uitgevoerd zijn, het werkbestand en uw rol hierin.
- In de CV dienen minimaal de onderstaande punten benoemd te worden: Start- en einddatum van de werkzaamheden (aantal uur per week).
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein.
- Ervaring in een regisserende, projectmatige of procesgerichte rol.
- Kennis van samenwerken in multidisciplinaire teams.
- Sterke organisatorische vaardigheden.
- Kandidaat kan een VOG verklaring overleggen.
Wensen voor de opdracht Procesregisseur Wijkteams
- De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring en voldoende zwaarte in een vergelijkbare functie. (10 Punten bij meer dan 5 jaar recente kennis en ervaring en voldoende zwaarte in een vergelijkbare functie; 5 Punten bij tussen de 3 en 5 jaar recente kennis en ervaring en voldoende zwaarte in een vergelijkbare functie; 0 Punten bij minder dan 3 jaar recente kennis en ervaring en voldoende zwaarte in een vergelijkbare functie.)
- De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met werken in of samengewerkt met een middelgrote gemeente. (5 Punten bij meer dan 5 jaar recente relevante kennis en ervaring met het werken in of samengewerkt met een middelgrote gemeente; 2 Punten bij minder dan 5 jaar recente relevante kennis en ervaring met het werken in of samengewerkt met een middelgrote gemeente; 0 Punten bij geen recente relevante kennis en ervaring met het werken in of samengewerkt met een middelgrote gemeente.)
- De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring met werken in een wijkteam. (5 Punten bij meer dan 5 jaar recente ervaring met werken in een wijkteam; 2 Punten bij minder dan 5 jaar recente ervaring met werken in een wijkteam; 0 Punten bij geen recente ervaring met werken in een wijkteam.)
- Het CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria. (10 Punten; 5 Punten bij enigszins aansluiten; 0 Punten bij niet aansluiten.)
