Wie is ZHB?
Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is een samenwerkingsverband van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. De hoofdtaak van ZHB is het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren, werkt ZHB samen met de partners om hinder tijdens werkzaamheden te beperken en een bijdrage te leveren aan de duurzame mobiliteitstransitie. ZHB heeft ongeveer 100 medewerkers, waarvan circa 30 in vaste dienst en 70 in een flexibele schil.
Wat doet een Projectleider?
Een projectleider bij ZHB is verantwoordelijk voor het beheer van alle aspecten van een project. Dit omvat het opstellen van budgetten, het in kaart brengen van tijdlijnen, en het waarborgen dat aan alle projectvereisten wordt voldaan. De projectleider zorgt ervoor dat verschillende activiteiten en taken geïntegreerd worden om het project soepel te laten verlopen. Belangrijke verantwoordelijkheden van een projectleider zijn onder andere:
- Integreren van de taken: Het bundelen en coördineren van activiteiten om een samenhangend projectresultaat te behalen.
- Tijdmanagement: Het beheren van deadlines, organiseren van vergaderingen en ervoor zorgen dat alle taken binnen het project goed op elkaar aansluiten.
- Kwaliteitsmanagement: Verantwoordelijkheid dragen voor de kwaliteit van het project binnen de gestelde budgetten, tijd en vereisten.
- Kostenbeheer: Het evalueren en beheren van de kosten en ervoor zorgen dat het project binnen de opgelegde voorwaarden wordt uitgevoerd.
- Risicomanagement: Het identificeren, evalueren en beperken van risico's die het project kunnen beïnvloeden.
- Communicatie: Het verzorgen van communicatie met alle betrokken partijen om ervoor te zorgen dat doelstellingen tijdig worden afgesproken en nageleefd.
- Inkoop: Verantwoordelijk zijn voor het aanbesteden van producten en diensten in samenspraak met de inkoper.
- Human Resource Management: Het zorgen voor de juiste bemensing van het project in samenspraak met de HR-afdeling.
- Beheer: Het identificeren en beheren van de behoeften van alle betrokken partijen en het onderhouden van communicatie met hen voor en na voltooiing van het project.
Dit is waar jij voldoening uit haalt:
- Doorgronden van politieke en bestuurlijke verhoudingen.
- Verantwoordelijkheid dragen voor het gezamenlijke eindresultaat.
- Zorgen voor een goede afstemming van alle betrokkenen.
- Samenwerken met teamleden, managers, directeuren en andere belanghebbenden in Zuid-Holland.
- Overtuigen van stakeholders.
Daarnaast geniet je van het identificeren van projectkansen en -risico’s, het leggen van verbanden tussen interne en externe ontwikkelingen, en het vergroten van efficiëntie en effectiviteit. Je bent gedreven om de optimale inzet van mensen en middelen te realiseren en creëert kansen om ZHB intern en extern zichtbaar te maken als betrouwbare partner.
Wat wij aan jou waarderen
Je hebt ervaring met projectmatig werken en bent vertrouwd met het adviesproces, waaronder probleemstelling, onderzoek, analyse, advies, presentatie, evaluatie en schriftelijke en mondelinge rapportage. Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pluspunt. In de rol van projectleider ben je klantgericht, innovatief en analytisch sterk, en je kunt daadkrachtig leidinggeven.
Vaardigheden en kwalificaties
- Je kunt een projectvoorstel op hoofdlijnen vertalen naar een uitvoerbare aanpak met zichtbare resultaten.
- Je hebt ervaring met mobiliteits- en verkeersmanagement, met name rond knelpunten en/of werkzaamheden bij infrastructurele projecten.
- Bij voorkeur beschik je over een bestaand netwerk in Zuid-Holland.
- Je hebt ervaring met het formuleren van projectdoelstellingen en samenwerkingsvoorwaarden in samenwerking met de opdrachtgever.
- Je kunt de juiste mix van activiteiten bedenken en inzetten voor zowel de korte als lange termijn.
- Je bent in staat om snel de benodigde kwalitatieve en kwantitatieve informatie te verzamelen en op basis daarvan een aanpak te ontwikkelen.
- Je kunt zelfstandig werken en jezelf en het team goed organiseren en motiveren.
Competenties:
- Organisatiesensitiviteit: Inzicht in formele en informele organisatiestructuren en het vermogen om de effecten van beslissingen en acties op belanghebbenden te herkennen.
- Resultaatgerichtheid: Gericht zijn op het realiseren van beoogde resultaten en doelstellingen en de nodige acties ondernemen om deze te behalen.
- Netwerken: Het opbouwen en onderhouden van relaties en netwerken, en deze effectief inzetten voor het bereiken van organisatiedoelstellingen.
- Motiveren: Het vermogen om anderen te inspireren, aan te zetten tot actie of verbetering, en teamleden te enthousiasmeren en te waarderen.
- Plannen en Organiseren: Effectief doelen en prioriteiten bepalen en de benodigde acties, tijd en middelen plannen en organiseren om deze doelen te bereiken.
- Zelfontwikkeling: Bereidheid en vermogen om continu te leren en zichzelf te verbeteren, professioneel en persoonlijk.
Goed om te weten
Deze rol biedt een uitdagende werkomgeving waarin jij een directe bijdrage levert aan de veiligheid en doorstroming op de wegen van Zuid-Holland.
Eisen:
- HBO/WO werk- en denkniveau. Dit blijkt duidelijk uit het CV of een toelichting in het CV.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen het (publieke) mobiliteitsdomein.
- Minimaal 5 jaar project- en procesmanagement ervaring en ervaring met monitoring en evaluatie van complexe en omvangrijke projecten.
- Een zelfgeschreven motivatie toegevoegd in het CV.
Wensen
- De competenties zoals beschreven in het profiel worden getoetst tijdens het gesprek.
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen het (publieke) mobiliteitsdomein.
- Minimaal 5 jaar project- en procesmanagement ervaring en ervaring met monitoring en evaluatie van complexe en omvangrijke projecten.
