Gemeente Katwijk
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening. Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Opdracht
De gemeente Katwijk werkt aan de verdere ontwikkeling van de Gebiedsontwikkeling Valkenhorst. De Mient Kooltuin is één van de deelgebieden binnen deze gebiedsontwikkeling en vormt een belangrijke schakel tussen het woongebied Valkenhorst en de omliggende natuur- en recreatiegebieden.
De gemeente heeft in 2020 samen met OKRA landschapsarchitecten de gebiedsvisie voor de Mient Kooltuin vastgesteld. Deze gebiedsvisie vormt de basis voor de verdere ontwikkeling van het gebied en de vertaling daarvan in een nieuw omgevingsplan. De Mient Kooltuin wordt ontwikkeld tot een hoogwaardig natuur- en recreatiegebied, met aandacht voor onder andere natuur, landschap, recreatie, erfgoed en drinkwaterwinning.
Meer informatie over het gebied is te vinden op de website van de gemeente Katwijk: Mient Kooltuin – Gemeente Katwijk
De opdracht
De gemeente Katwijk zoekt een ervaren Projectleider Omgevingsplan en Omgevingsprogramma Mient Kooltuin die de regie voert op het proces om te komen tot een omgevingsprogramma en omgevingsplan voor de Mient Kooltuin.
De opdracht richt zich op het organiseren en aansturen van het proces, het verbinden van betrokken partijen en het bewaken van samenhang, planning, kwaliteit en voortgang. De projectleider zorgt ervoor dat de verschillende inhoudelijke disciplines en belangen op het juiste moment bij elkaar komen en dat het proces richting bestuurlijke besluitvorming wordt gebracht.
Resultaat van de opdracht
Het doel van de opdracht is het realiseren van een zorgvuldig en bestuurlijk gedragen proces voor de totstandkoming van het omgevingsprogramma en wijziging van het omgevingsplan voor de Mient Kooltuin.
Daarbij worden onder meer de volgende resultaten beoogd:
- Een duidelijke projectaanpak en planning voor de totstandkoming van het omgevingsprogramma en omgevingsplan;
- Selectie en aansturing van een extern adviesbureau voor de inhoudelijke ondersteuning bij het opstellen van het omgevingsprogramma en omgevingsplan;
- Een beheerst proces ten aanzien van planning, voortgang, financiën en risico’s;
- Een zorgvuldig georganiseerd participatie- en stakeholderproces in overleg met de omgevingsmanager;
- Integrale afstemming tussen de verschillende betrokken disciplines en externe partijen;
- Tijdige advisering richting management, college van burgemeester en wethouders en gemeenteraad;
- Voorbereiding en begeleiding van de benodigde bestuurlijke besluitvorming;
- Een gedragen en samenhangend omgevingsprogramma en omgevingsplan voor de Mient Kooltuin.
Werkzaamheden
De projectleider:
- Voert de integrale en strategische procesregie op de totstandkoming van het omgevingsprogramma en omgevingsplan, binnen de kaders van de in 2020 vastgestelde gebiedsvisie;
- Organiseert de inkoop en selectie van een adviesbureau en stuurt op de uitvoering van de opdracht;
- Bewaakt planning, voortgang, budget, risico’s en afhankelijkheden binnen het project;
- Organiseert samen met de omgevingsmanager het proces rond de bestaande situatie passend te maken of niet passend maken richting het omgevingsprogramma.
- Brengt verschillende belangen en perspectieven samen en zorgt voor een zorgvuldig participatieproces met de omgevingsmanager;
- Bereidt besluitvorming voor en adviseert management, college en gemeenteraad over voortgang, keuzes, risico’s en aandachtspunten;
- Signaleert knelpunten en ontwikkelt oplossingsrichtingen;
- Zorgt voor een goede verbinding tussen het omgevingsprogramma, het omgevingsplan en de bredere gebiedsontwikkeling Valkenhorst;
- Bewaakt de samenhang tussen inhoudelijke keuzes, bestuurlijke uitgangspunten en het proces richting vaststelling.
Samenwerking
Binnen de opdracht wordt nauw samengewerkt met de gemeentelijke planoloog en planjurist. Zij zijn verantwoordelijk voor de juridische en inhoudelijke uitwerking en kwaliteit van het omgevingsprogramma en omgevingsplan. De projectleider is verantwoordelijk voor de integrale procesregie en afstemming tussen de verschillende disciplines en de overige betrokken partijen.
Verder zal er binnen de opdracht nauw worden samengewerkt met de gebiedsmanager en de omgevingsmanager van de Mient Kooltuin om de bestaande situatie passend te maken of niet passend in het nieuwe omgevingsprogramma. De gebiedsmanager is eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de Mient Kooltuin.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja
Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
LibLab sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.
Competenties
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
- Een sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit;
- Resultaatgericht;
- Stressbestendigheid;
- Onderhandelingsvaardigheden.
Eisen voor de opdracht Projectleider Omgevingsplan en Omgevingsprogramma
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider of projectmanager in het fysieke domein.
Wensen voor de opdracht Projectleider Omgevingsplan en Omgevingsprogramma
- 7. Aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding in de richting van ruimtelijke ordening, planologie, bestuursrecht, omgevingsrecht, sociale geografie, technische bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding aansluit op het ruimtelijk-fysieke domein en de fysieke leefomgeving (15 punten);
- 8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider of projectmanager binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
- 9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen, ontwikkelen en actualiseren van beleid binnen het ruimtelijk domein, waarbij kennis van en toepassing van relevante wet- en regelgeving een wezenlijk onderdeel vorm(d)en. Benoem zo concreet mogelijk de rol en context waarop de werkervaring is opgedaan (15 punten);
- 10. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de Omgevingswet. Benoem waar dit is opgedaan (20 punten);
- 11. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het voeren van project- of procesregie op minimaal één complex ruimtelijk project, waarbij meerdere interne en externe stakeholders betrokken waren. Uit het cv blijkt welke verantwoordelijkheid de kandidaat hierin heeft gehad (20 punten).
