Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Voor de ondersteuning van het Identity & Access Management (IAM) Team is het Kadaster op zoek naar twee Senior IAM Engineers/ Consultants. Het team staat het komende jaar voor de uitdaging om met de huidige tooling de services te blijven leveren in een stabiele omgeving en mee te helpen aan de migratie naar nieuwe tooling en vervolgens de uitfasering aan de huidige tooling.
Daarnaast levert het IAM-team binnen het Kadaster een aantal belangrijke functies. Voor een efficiënte realisatie, is het van belang dat de userstories worden uitgewerkt binnen de concepten en mogelijkheden van de op dit moment in gebruik zijnde MicroFocus / NetIQ Identity Management en Identity Governance & administration software. Kennis en ervaring met deze MicroFocus softwareproducten is van essentieel belang.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- Microfocus Idm/eDir
- MicroFocus NetIQ Identity Governance
- Idmdash en SSPR
- Entra ID en (Azure) Active Directory
- Agile werken
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
- Identity Management en Governance requirements vertalen naar concrete User Stories die direct realiseerbaar zijn op basis van Open Text NetIQ Identity Manager en Identity Governance.
- Beheren en inrichten van de Open Text NetIQ Identity Governance en IdM/eDir modules.
- Bewaken van de functionele en technische samenhang van de te realiseren Identity management en Governance functionaliteit.
- Ontwerpen van integratieketens voor Account en Access Provisioning.
- Adviseren van Business, IT en Architectuur m.b.t. inrichtingskeuzes voor het IAM en IGA-landschap.
Competenties
- Resultaatgericht
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
- Proactief en initiatiefrijk
- Teamspeler
- Analytisch vermogen
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 8 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
Datum verificatiegesprekken
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 oktober 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 13 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Eisen voor de opdracht Senior IAM Engineer/ Consultant
- 4. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
- 5. HBO/WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring richting IT
- 6. Minimaal 7 jaar werkervaring op gebied van integratie software
- 8. Minimaal 7 jaar ervaring met het realiseren van integratieketen voor Identity & Access provisioning
- 10. Minimaal 7 jaar ervaring binnen een IAM-landschap met: minimaal 25.000 identities; meerdere HR-bronsystemen; minimaal 100 aangesloten doelapplicaties; Hybride on-premises/cloud architectuur
- 11. Minimaal 7 jaar ervaring met de implementatie van OpenText NetIQ Identity Manager in combinatie met een HR-bronsysteem
- 13. Minimaal 5 jaar Kennis en ervaring met Entra Id en Azure Active Directory
- 3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 8 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen
- 7. Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als engineer met een geïntegreerd OpenText NetIQ-landschap bestaande uit minimaal: Identity Manager; Identity Governance; eDirectory; iManager; SSPR; Identity Manager Dashboard; waarbij de kandidaat verantwoordelijk is geweest voor ontwerp, configuratie, troubleshooting, lifecycle management en integraties
- 12. Minimaal 7 jaar Kennis van en ervaring met netwerken, LDAP en operating systemen en technieken als: SOAP; REST; JDBC; LDAP; SCIM; Message Queues; Event Driven Provisioning
- 9. Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met: eDirectory replica’s; DriverSets; DirXML Script; ECMA Drivers; LDAP-schema uitbreidingen; RBPM; Identity Governance Catalog
Wensen voor de opdracht Senior IAM Engineer/ Consultant
- 15. U heeft ervaring met het werken met Agile methodieken en het werken in een Agile team A. Meer dan 7 jaar relevante ervaring en een volledig en overtuigend onderbouwde toelichting met concrete praktijkvoorbeelden die aantoonbaar aansluiten op het cv (20 pt) B. Tussen 5 en 7 jaar relevante ervaring en een volledig en overtuigend onderbouwde toelichting met concrete praktijkvoorbeelden die aantoonbaar aansluiten op het cv (15 pt) C. Tussen 3 en 5 jaar relevante ervaring en een gedeeltelijke of onvoldoende onderbouwde toelichting (10 pt) D. Minder dan 3 jaar relevante ervaring of de ervaring is onvoldoende aantoonbaar gemaakt (0 pt)
- 14. De kandidaat beschikt over een aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van koppelvlakken tussen de genoemde Open Tekst produkten en SAP HCM en/of AFAS Software; deze is onderbouwd met concrete voorbeelden en te relateren aan het CV. A. Meer dan 7 jaar relevante ervaring én een volledig en overtuigend onderbouwde toelichting met concrete praktijkvoorbeelden die aantoonbaar aansluiten op het cv (50 pt) B. Tussen 5 en 7 jaar relevante ervaring én een volledig onderbouwde toelichting met concrete praktijkvoorbeelden die aantoonbaar aansluiten op het cv (30 pt) C. Tussen 3 en 5 jaar relevante ervaring en een gedeeltelijke of onvoldoende onderbouwde toelichting (15 pt) D. Minder dan 3 jaar relevante ervaring of de ervaring is onvoldoende aantoonbaar gemaakt (0 pt)
- 16. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het onderhouden en doorontwikkelen van een bestaand OpenText NetIQ-landschap waarin maatwerkdrivers, maatwerk policies, maatwerk workflows en maatwerk provisioninglogica aanwezig zijn. (30 punten) De kandidaat beschrijft een praktijkvoorbeeld waarin hij verantwoordelijk was voor: troubleshooting van complexe provisioning problemen; performance-optimalisatie; upgrades van NetIQ Identity Manager producten; migraties tussen verschillende NetIQ-versies; verhuizen van NETIQ-omgevingen naar een ander datacenter. A. Het voorbeeld is concreet, geeft de eigen rol aan en het resultaat dat kandidaat hier zelf heeft bereikt (30 pt) B. De kandidaat heeft middels een praktijkvoorbeeld kunnen aantonen dat hij aan bovengenoemde onderdelen heeft kunnen werken. Het voorbeeld is concreet, geeft de eigen rol aan en het resultaat dat kandidaat hier zelf heeft bereikt. (15 pt) C. Praktijkvoorbeeld is of niet aanwezig of onvoldoende concreet beschreven (0 pt)
