Werken voor Vlaardingen
Bij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef. We zijn op zoek naar talenten om dit samen met ons verder vorm te geven. Eigen initiatief waarderen we, en we zien je het liefst zo veel mogelijk samen met Vlaardingers actief voor onze stad. We zijn allemaal verschillend, en daardoor vullen we elkaar aan. Samen werken we aan beloofde resultaten, met ruimte om te leren, én een gevoel van trots.
Opdracht
Gemeente Vlaardingen heeft een forse opgave op het gebied van wonen en woningbouw. De gemeente werkt aan de bouw van duizenden woningen, de verbetering van bestaande wijken en een versterking van de gemeentelijke regie op de volkshuisvesting. De gemeente zoekt een ervaren strategisch adviseur die wonen, volkshuisvesting, woningbouw en gebiedsontwikkeling met elkaar verbindt en complexe vraagstukken vertaalt naar bestuurlijke keuzes en concrete vervolgstappen.
Resultaat van de opdracht:
– Strategische woonanalyse
Een actuele analyse van de belangrijkste Vlaardingse opgaven, prioriteiten, kansen en knelpunten op het gebied van wonen en volkshuisvesting.
– Volkshuisvestingsprogramma/Omgevingsprogramma Wonen
De opdracht omvat het verder ontwikkelen en concretiseren van dit programma, inclusief de gemeentelijke visie, beleidsdoelen, woningbouwprogrammering en wijze van gemeentelijke regie. Het programma vormt daarmee het inhoudelijke kader voor de verdere uitvoering van het woonbeleid.
– Woningbouw en gebiedsontwikkeling
Strategisch advies voor ten minste drie prioritaire woningbouw- en gebiedsontwikkelingen, bijvoorbeeld Rivierzone, Binnenstad, Westwijk, Holy en Vlaardinger Ambacht.
– Bestuurlijke advisering
Concrete adviezen, college- en raadsvoorstellen en andere besluitvormingsproducten die complexe woonvraagstukken vertalen naar heldere keuzes en concrete vervolgstappen.
– Samenwerking en realisatie
Concrete voorstellen voor samenwerking met woningcorporaties, ontwikkelaars en andere partners, inclusief het benutten van relevante financierings- en subsidiemogelijkheden.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, do (en verder in overleg).
Competenties
– Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
– Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
– Klantgericht;
– Doorzettingsvermogen;
– Resultaatgericht werken;
– Samenwerken;
– Assertiviteit;
– Analyserend vermogen;
– Plannen en organiseren.
Eisen voor de opdracht Strategisch adviseur wonen en volkshuisvesting
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Aanntoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau;
- Aantoonbare werkervaring als adviseur wonen en volkshuisvesting bij gemeenten;
- Aantoonbare werkervaring bij woningcorporaties;
- Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Wensen voor de opdracht Strategisch adviseur wonen en volkshuisvesting
- Minimaal 2 jaar werkervaring met wonen, volkshuisvesting en woningbouw (25 punten);
- Aantoobare werkervaring met gemeentelijk woonbeleid en programma’s (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met woningbouwprogrammering en gebiedsontwikkeling (15 punten);
- Aantoonbare wekervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming (20 punten);
- Minimaal 1 jaar werkervaring met woningcorporaties, ontwikkelaars en overheden (30 punten).
