Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
De opdracht bestaat uit
Voor de projecten in de openbare ruimte wordt binnen de afdeling Projecten gewerkt met twee IPM-projectteams. De IPM-teams bestaan uit de rollen Technisch Manager, Omgevingsmanager, Contractmanager, Manager Projectbeheersing en Projectmanager. Enkele IPM-rolhouders werken in beide projectteams, dit is afhankelijk van de capaciteitsbehoefte. De IPM-teams leiden een programma van complexe integrale herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte (riool, openbare verlichting, verhardingen, beplanting, kunstwerken, sport en spelen). Hiervoor is Technisch Managment nodig.
De Technisch Manager is verantwoordelijk voor de tot standkoming van het technisch- inhoudelijke onderdeel van projecten waarbij de gestelde kaders en technische specificaties worden bewaakt. Om je resultaten te behalen maak je gebruik van externe ingenieurs- en onderzoeksbureau's in de definitie-, ontwerp-, voorbereiding en realisatiefase. Elk product wat je oplevert laat je vooraf toetsen door in- of externe stakeholders en je bewaakt de kwaliteit.
Resultaat
De resultaten die de Technisch Managermoet behalen zijn:
- Een gedragen Klant Eis Specificatie (KES(/PVE));
- Gedragen ontwerpen (SO, VO, DO, UO) inclusief vastlegging toetsproces;
- Onderzoeksrapporten op gebied van bodem-, verhardingen-, riolering-, groen;
- Adviesrapportages, inclusief bijbehorende berekeningen: Boom Effect Analyse, Openbare Verlichtingsplan, Rioleringsplan, Beplantingsplan;
- RAW-bestek inclusief bijlagen; - Kostenramingen; - Nutspartijen: nutsdossier en Verzoek Tot Aanpassing;
- Inrichten Back-office tijdens de realisatiefase van projecten;
- Vergunningen;
Opleverdata
- Klant Eis Specificatie/PVE: februari 2027;
- Uitvoeringsontwerp: december 2028;
- Bestek: november juni 2029;
- Afronding Back-office: november 2028;
Randvoorwaarden
- De Technisch Manager werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met in- en externe betrokkenen en levert zonder aansturing of afhankelijkheid van het team de resultaten op.
- De Technisch Manager is vrij om de werklocatie, de vorm- en tijden van werken te bepalen, mits de resultaten conform opdracht en tijdig worden opgeleverd.
- De Technisch Manager is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten.De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.
Competenties
- Zelfstandigheid;
- Zelforganisatie;
- Kwaliteitsgerichtheid;
- Samenwerken in teams.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Eisen voor de opdracht Technisch Manager
- 1. Het tarief van de aangeboden kandidaat staat vast tot en met 31.12.2027. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%
- 2. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
- 4. Aantoonbaar in bezit van een VCA-vol certificaat, of bereid deze te behalen binnen 3 maanden na de start van de opdracht
Wensen voor de opdracht Technisch Manager
- 5. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- 6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Technisch Manager of Technisch Projectleider Openbare Ruimte
- 7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Technisch Manager of Technisch Projectleider Openbare Ruimte binnen een politiek bestuurlijke omgeving
- 8. Aantoonbare werkervaring met UAV en UAV-gc contracten
- 9. Aantoonbare werkervaring als projectleider met het realiseren van (multidisciplinaier) infrastructuur projecten met een projectomvang >0,5 miljoen euro, in binnenstedelijk gebied in de afgelopen 5 jaar. Benoem op een aparte pagina in de offerte twee voorbeeldprojecten waarin de rol van de kandidaat beschreven wordt
