Opdrachtomschrijving
Voor de ondersteuning van inwoners bij het verlagen van hun energieverbruik en energiekosten zijn wij op zoek naar een betrokken en daadkrachtige Energiecoach. De Energiecoach ondersteunt huurders en woningeigenaren bij het nemen van energiebesparende maatregelen, geeft inzicht in energieverbruik en energiekosten en draagt bij aan het vergroten van het bewustzijn rondom duurzaam energiegebruik.
Als laagdrempelig aanspreekpunt biedt de Energiecoach praktische ondersteuning, zowel telefonisch als tijdens huisbezoeken. Hierbij staat het stimuleren van energiebewust gedrag centraal. De Energiecoach adviseert inwoners over energiebesparende mogelijkheden, helpt hen gebruik te maken van beschikbare regelingen en ondersteunt waar mogelijk bij het toepassen van eenvoudige energiebesparende maatregelen in de woning.
De inzet van de Energiecoach vindt plaats op afroepbasis. De opdracht wordt uitgevoerd op basis van gewerkte uren tegen het overeengekomen tarief, aangevuld met een vergoeding van reiskosten. De gemeente draagt zorg voor de toewijzing van de opdrachten en de aanlevering van de betreffende adressen.
De inzet van de Energiecoach is gericht op het realiseren van de volgende resultaten
- Het vergroten van de bewustwording rondom energiebesparing en duurzaam energiegebruik onder inwoners.
- Het stimuleren van het gebruik van energiebesparende maatregelen en beschikbare regelingen, waardoor huurders en woningeigenaren hun energieverbruik en energiekosten kunnen verlagen.
- Het verbeteren van het wooncomfort van inwoners en het leveren van een zichtbare bijdrage aan de duurzaamheids- en energiedoelstellingen van de gemeente.
Verantwoordelijkheden
De Energiecoach voert onder andere de volgende werkzaamheden uit:
- Het voeren van adviesgesprekken met bewoners over energieverbruik, energiekosten en energiebesparende maatregelen.
- Het afleggen van huisbezoeken en uitvoeren van eenvoudige energiescans.
- Het signaleren van kansen voor energiebesparing en het geven van praktische en haalbare adviezen.
- Het ondersteunen van bewoners bij het gebruik van energiebesparende producten, zoals ledlampen, tochtstrippen, radiatorfolie en waterbesparende voorzieningen.
- Het geven van uitleg over beschikbare subsidies, regelingen en andere ondersteuningsmogelijkheden.
- Het bevorderen van gedragsverandering gericht op duurzaam en bewust energiegebruik.
- Het registreren van uitgevoerde werkzaamheden, behaalde resultaten en uitgezette acties.
- Het onderhouden van contacten met relevante partners en het terugkoppelen van bevindingen aan de opdrachtgever.
Eisen voor de opdracht Energiecoach
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- De kandidaat heeft minimaal een mbo-opleiding niveau 4 succesvol afgerond. Dit blijkt uit het aangeleverde cv.
- De kandidaat die we zoeken heeft minimaal 5 jaar werkervaring als Energiecoach binnen een gemeentelijke organisatie, blijkt uit cv.
- De kandidaat is gecertificeerd als EP-W adviseur (Energie Prestatie Woningen), blijkt uit cv.
- De kandidaat heeft aantoonbare vakkennis op het gebied van energiebesparing, duurzaamheid en de energietransitie. Dit blijkt uit het cv.
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 november 2026 tot en met 30 april 2027 voor maximaal 20 uur per week. De inzet van de Energiecoach vindt plaats op afroepbasis. De opdracht wordt uitgevoerd op basis van gewerkte uren tegen het overeengekomen tarief, aangevuld met een vergoeding van reiskosten. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Vanwege seizoensinvloeden kan de inzet variëren. Gemiddeld bedraagt deze circa 20 uur per week, maar in het stookseizoen kan tijdelijk meer inzet nodig zijn. Hiervoor verwachten wij de benodigde flexibiliteit.
Wensen voor de opdracht Energiecoach
- Bij voorkeur is de kandidaat woonachtig in de regio of heeft aantoonbare kennis van de lokale omgeving. Kandidaten die in de regio wonen of hier werkzaam zijn geweest, hebben een pre vanwege hun bekendheid met de lokale gemeenschap, cultuur en sociale context. Dit blijkt uit het cv.
- De mate waarin de kandidaat beschikt over relevante werkervaring die aansluit bij de opdracht. Hierbij wordt gekeken naar ervaring met bewonerscontacten, advisering en coaching, energiebesparing, duurzaamheid, of vergelijkbare werkzaamheden. Naarmate de kandidaat meer relevante en aantoonbare ervaring heeft opgedaan, zal dit positiever worden beoordeeld. Dit blijkt uit de cv.
- Het is een sterke pré wanneer de kandidaat Fries spreekt. Minimaal wordt verwacht dat de kandidaat het Fries kan verstaan, zodat inwoners in hun voorkeurstaal te woord kunnen worden gestaan en communicatie met de doelgroep soepel verloopt. Dit blijkt uit het cv.
