Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Ontzorgingsprogramma maatschappelijk vastgoed
Het ontzorgingsprogramma Maatschappelijk Vastgoed (OMV) is onderdeel van het programma Energietransitie bij de provincie Utrecht en loopt in ieder geval tot eind 2027. Het doel van het programma is om eigenaren van maatschappelijk vastgoed van begin tot eind te begeleiden (ontzorgen) bij het verduurzamen van vastgoed om energie en daarmee CO2 te besparen. Het programma richt zich op de volgende sectoren; gemeenten, scouting, scholen, zorg, cultuur en religieuze instellingen, kinderopvang en buurthuizen. We werken met een team van zeven duurzaamheidscoaches die deze doelgroepen helpen met verduurzaming.
Wil je meer over ons weten, kijk dan op: www.energietransitieutrecht.nl/omv.
Opdracht
Voor de sector cultuur begeleid je als duurzaamheidscoach culturele instellingen bij het verduurzamen van hun vastgoed en in sommige gevallen ook hun bedrijfsvoering op basis van een nul- en één-meting. Hierbij bouw je voort op een reeds gestart traject met poppodia, musea en theaters waarvoor inmiddels 40 deelnemers geworven zijn. Bijzonder bij dit traject is dat het zich zowel op energiebesparing en opwekking van gebouw gebonden duurzame energie richt als op bredere verduurzaming van deze culturele instellingen. Hiertoe behoort onder andere duurzaam inkopen, circulariteit, waterverbruik, maatschappelijk verantwoord ondernemen en monitoring. In het kader van dit traject is een community of practice (CoP) op gericht die als voorbeeld dient voor andere culturele instellingen. Onderdeel van de opdracht is het continueren van bijeenkomsten voor deze CoP rondom verschillende duurzaamheidsthema’s.
Naast het lopende traject is het ook belangrijk dat je nieuwe culturele instellingen (10 tot 16 instellingen) werft voor deelname aan ons ontzorgingsprogramma. Het traject start met een intakegesprek met de eigenaar van het gebouw. Op deze manier breng je ambities, uitdagingen, behoeften en beschikbare budgetten in kaart. Na ondertekening van een deelnemersverklaring begeleid je hen in het ontzorgingstraject. Veelal wordt een energiescan van de relevante gebouwen opgesteld om de verduurzamingsmaatregelen en de kosten en baten hiervan inzichtelijk te maken. De scan wordt uitgevoerd door een externe partij waarmee de provincie een raamcontract heeft. Met behulp van deze scan en je technisch-financiële kennis stel je een businesscase op voor de deelnemer en helpt hen waar nodig bij de investeringsstrategie en interne besluitvorming. Het traject wordt afgerond in mei 2028, hierbij hoort ook een evaluatie met onder andere een samenvatting van de geleerde lessen en de behaalde resultaten (zoals CO2-reductie) van deze opdracht.
Als duurzaamheidscoach word je minimaal eens per maand op het provinciehuis in Utrecht verwacht om samen met de andere coaches de voortgang en knelpunten te bespreken. In overleg met de projectleider kan het ontzorgingstraject worden aangepast, bijvoorbeeld vanwege nieuwe inzichten. Verder monitor en rapporteer je maandelijks over de voortgang en de bereikte resultaten.
Toevoeging
Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.
De werkzaamheden behoren tot de reguliere taken van de functie specialist. Dit betreft een bestaande functie binnen het functiehuis van de Provincie. Je werkt zij aan zij met collega’s van verduurzaming maatschappelijk vastgoed.
De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. U valt onder aansturing van de manager van team Energietransitie. Kandidaat dient de werkzaamheden persoonlijk uit te voeren. Vrije vervanging is niet toegestaan.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Competenties
Je beschikt over de volgende competenties en vaardigheden:
- Je bent sociaal, voelt mensen goed aan en kan goed samenwerken en luisteren;
- Je hebt affiniteit met de sector en verduurzaming van gebouwen;
- Je kunt technisch-financiële rapportages goed interpreteren en uitleggen;
- Je kunt goed meedenken en adviseren over maatregelen, regelingen en mogelijkheden;
- Je kunt goed, werven, organiseren en coördineren, bent daadkrachtig en gaat zorgvuldig te werk;
- Je spreekt graag voor groepen en bent comfortabel met het organiseren van bijeenkomsten.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV/Offerte
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 oktober 2026 van 10:00 tot 13:00 uur en maandag 2 november 2026 van 10:00 tot 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk donderdag 29 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Eisen voor de opdracht Duurzaamheidscoach cultuur
- 3. Minimaal 3 jaar ervaring gedurende de afgelopen 5 jaar als duurzaamheidscoach in de sector cultuur
- 2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
Wensen voor de opdracht Duurzaamheidscoach cultuur
- 7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het technisch en financieel interpreteren van duurzaam meerjarenonderhoudsplannen
- 8. Minimaal 5 jaar ervaring met het organiseren van cyclussen van bijeenkomsten gericht op verduurzaming
- 9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de thema’s circulariteit, maatschappelijk verantwoord ondernemen en verduurzaming van bedrijfsvoering Alle thema’s (20 pt) 2 van de 3 thema’s (10 pt) 1 van de 3 thema’s (5 pt)
- 5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coach met het begeleiden, adviseren en motiveren van organisaties in het kader van Provinciale Ontzorgingstrajecten Maatschappelijk Vastgoed
- 6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het technisch en financieel interpreteren van energiescans
